DIRECTEUR TECHNIQUE H/F (TELECOM/RÉSEAUX)
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MISSIONS DU POSTE
Directement rattaché à la Direction Générale, le titulaire du poste sera en charge, notamment de :
- Participer à la définition de la stratégie d'innovation de l'entreprise
- Étudier le positionnement technique de l'entreprise (technologies engagées, qualification de l'environnement technologique, etc.)
- Travailler en interface avec la direction marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques
- Assurer et/ou piloter une veille technologique
- Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l'entreprise
- Participer aux phases d'avant-vente :
- Participer aux phases de réponse aux appels d'offre
- Intervenir ponctuellement auprès du client lors de la phase de présentation de l'offre sur le plan technique
- Superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider
- Management des phases de déploiement
- Organiser, planifier et contrôler les phases de développement
- Piloter le choix et l'intervention d'éventuels prestataires extérieurs
- Encadrer les équipes (3 services – 40 personnes); en particulier stimuler les processus de formation et d'autoformation de ses équipes et gérer les recrutements
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité
- Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance
- Management des phases de déploiement
- Organiser, planifier et contrôler les phases de développement
- Piloter le choix et l'intervention d'éventuels prestataires extérieurs
- Encadrer les équipes (3 services – 40 personnes); en particulier stimuler les processus de formation et d'autoformation de ses équipes et gérer les recrutements
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité
- Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
SAVOIR TECHNIQUE :
- Très bonne maîtrise des problématiques réseaux et systèmes (LAN, WAN, incluant les couches sécurité
- Très bonne maîtrise des contextes de réseau IP/IPSec et d’interconnexion MPLS
- Bonne connaissance des différents protocoles de routage, les technologies Ethernet et les différents équipements réseaux
- Maîtrise des processus d’innovation et de gestion du changement
- Compétences en gestion (méthodes de choix d’investissement, élaboration et suivi d’un budget, contrôle de gestion, etc.)
- Bonne connaissance des méthodologies projet (Certification PMP serait un atout)
- Maîtrise de l’anglais technique
SAVOIR FAIRE :
- Bonne vision stratégique et capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes et aux prestataires
- Capacité à prendre, parfois très rapidement, des décisions qui engagent l’entreprise
- Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
- Autorité managériale pour prendre en charge une équipe parfois assez importante et éclatée (de nombreux services, des équipes internes et externe)
SAVOIR ETRE :
- Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe
- Force de conviction afin de convaincre en interne de la pertinence des solutions techniques choisies
- Capacité à stimuler mais aussi à canaliser la créativité des équipes
- Calme et sang-froid afin de résister à la pression des utilisateurs internes et externes, diplomatie et pédagogie afin d’apaiser leurs inquiétudes et leurs doutes
PROFIL :
- Avoir un Diplôme d’ingénieur idéalement télécom et/ou réseaux et systèmes d’une école d’ingénieur
- Avoir une expérience minimum de 3 ans dans une direction technique pour le siège social d’un opérateur télécom ou d’une société proposant des services (intégrateurs, infogérance système ou réseau)
Date de publication
28-11-2018