ACHETEUR JUNIOR H/F

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation du bois et la fabrication de contreplaqué en République de Guinée. Dans le but d'accroître son activité, il recherche un Acheteur Junior.

l'Acheteur Junior participe activement à la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement du site. Il/Elle assiste l'équipe dans la recherche de fournisseurs, la négociation commerciale, la passation des commandes et l'optimisation continue des processus d'achat.

Missions et Responsabilités

1. Gestion des Approvisionnements et Suivi des Commandes:

• Recueillir, vérifier et centraliser les besoins en approvisionnement des différents services internes.

• Émettre les bons de commande et assurer le suivi rigoureux de leur exécution jusqu'à la livraison sur site.

• Contrôler la conformité des livraisons (délais, quantités, qualité) en lien avec la gestion des stocks et traiter les litiges de premier niveau.

2. Négociation et Appui à la Gestion Fournisseurs:

• Effectuer des démarches de prospection et de mise en concurrence (demandes de devis, comparaisons d'offres).

• Participer activement aux négociations commerciales (prix, conditions de paiement, délais de livraison) sous la supervision de la hiérarchie.

• Alimenter et mettre à jour la base de données fournisseurs (fiches contacts, grilles tarifaires, évaluations).

3. Suivi analytique et Optimisation des Processus:

• Suivre les indicateurs clés du service (tableau de bord des achats, évolution des coûts, respect des délais).

• Proposer des axes d'amélioration pour rationaliser les procédures d'achat et réduire les délais de traitement.

• Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et à l'archivage des documents d'achat.

• Expérience : Première expérience confirmée (1 à 3 ans, stages/alternance inclus) en gestion des achats ou approvisionnements.

• Maîtrise courante de l'anglais (oral et écrit) indispensable (échanges fréquents avec des fournisseurs ou partenaires internationaux).

Savoir-faire / Compétences techniques:

• Maîtrise des fondamentaux de la négociation commerciale.

• Bonnes capacités d'analyse de données chiffrées et de synthèse.

• Maîtrise du Pack Office (Excel intermédiaire/avancé pour le suivi des tableaux de bord) et idéalement d'un ERP.

Savoir-être / Aptitudes:

• Rigueur, sens aigu de l'organisation et méthode.

• Curiosité, réactivité et aisance relationnelle.

• Capacités d'adaptation et esprit d'équipe.