REFERENT ORIENTATION, PARCOURS ET EMPLOYABILITE (OPE) - BACHELOR (H/F)

Notre client est un établissement d’enseignement supérieur en pleine expansion à Conakry, déterminé à offrir à ses étudiants une expérience académique de premier plan. Résolument tourné vers l'employabilité, l'institution place la réussite professionnelle de ses étudiants au cœur de son modèle pédagogique. Elle cherche aujourd'hui un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'accompagnement des jeunes talents pour renforcer son pôle carrière.

En tant que Référent(e) OPE Bachelor, vous serez le pivot entre les étudiants et le marché du travail. Vous aurez pour mission de :

• Accompagnement individuel et collectif : Coacher les étudiants de cycle Bachelor dans la définition de leur projet professionnel (bilan de compétences, aide à la rédaction de CV/lettres de motivation, préparation aux entretiens).

• Développement de réseau partenarial : Identifier, démarcher et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires en Guinée afin de faciliter l'accès aux stages et aux opportunités de premier emploi.

• Gestion des conventions et suivi des stages : Superviser le processus administratif des stages (conventions, suivi de tutorat, évaluation en entreprise) et garantir la conformité avec le cursus académique.

• Organisation d'événements "Carrière" : Co-animer des ateliers, des conférences métiers ou des "Job Dating" visant à immerger les étudiants dans la réalité du marché local et international.

• Pilotage des indicateurs d'employabilité : Assurer le reporting et le suivi statistique du taux de placement et de la satisfaction des entreprises partenaires.

• Interface pédagogique : Collaborer étroitement avec les responsables de programmes pour aligner les compétences acquises par les étudiants avec les besoins actuels du marché.

Formation & Expérience

• Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Communication, Psychologie du travail, ou Sciences de l'Éducation.

• Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans les relations écoles-entreprises, le conseil en emploi ou la gestion de projets éducatifs.

Compétences Techniques Requises

• Maîtrise des techniques de coaching et de conseil : Savoir guider un étudiant dans sa réflexion professionnelle.

• Aisance relationnelle et réseau : Capacité à représenter l'établissement auprès des recruteurs et managers.

• Gestion administrative : Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de suivi (CRM ou logiciels de gestion de stage).

• Veille marché : Bonne connaissance du tissu économique guinéen et des secteurs qui recrutent.

Qualités Personnelles Essentielles

• Empathie et écoute active : Capacité à comprendre les besoins des étudiants et à les rassurer.

• Proactivité et sens de la persuasion : Capacité à "vendre" le profil des étudiants aux entreprises partenaires.

• Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers de stage simultanément sans perdre le fil.

• Diplomatie : Savoir gérer les attentes parfois divergentes entre les étudiants, les entreprises et le corps professoral.