CONSEILLER EMPLOI-PARCOURS INTEGRE H/F (BOKE, MAMOU, KISSIDOUGOU, BEYLA, N'ZEREKORE)

Notre client connecte les demandeurs d’emploi, les formateurs et les entreprises pour construire des parcours professionnels durables en Guinée. Il recherche donc pour optimiser la qualité de ses services des Conseillers Emplois dans les villes suivantes: Boké, Mamou, Kissidougou, Beyla et N'Zérékoré.

Accueil, information et diagnostic

• Accueillir les bénéficiaires et présenter l’offre de services de l’AGUIPE.

• Instaurer un climat de confiance favorisant l’expression des besoins.

• Informer sur les dispositifs de formation, d’emploi et d’entrepreneuriat.

• Analyser les situations professionnelles et entrepreneuriales.

• Identifier les besoins, compétences, freins et opportunités.

• Réaliser des bilans individuels complets. Accompagnement et orientation des bénéficiaires

• Élaborer des plans d’action personnalisés et planifier les étapes clés.

• Orienter vers les dispositifs adaptés (formation, emploi, financement, incubation).

• Co-construire les parcours d’insertion ou de création d’entreprise.

• Accompagner l’élaboration de business models et plans d’affaires.

• Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires. Animation et pédagogie

• Concevoir et animer des ateliers collectifs (Techniques de Recherche d’Emploi, entrepreneuriat, employabilité).

• Adapter les contenus pédagogiques aux profils des publics.

• Développer des outils et supports pédagogiques adaptés. Prospection, partenariats et mise en relation

• Prospecter les entreprises et acteurs de l’écosystème (centres de formation, incubateurs, financeurs).

• Développer et entretenir des partenariats stratégiques.

• Faciliter la mise en relation entre bénéficiaires et opportunités professionnelles ou entrepreneuriales.

• Participer à des forums, salons, journées carrières et événements institutionnels. Suivi-évaluation, reporting et amélioration continue

• Mesurer les résultats des actions d’accompagnement.

• Produire des rapports et tableaux de bord fiables.

• Assurer une veille active sur le marché de l’emploi, de la formation et de l’entrepreneuriat.

• Remonter les besoins et réalités du terrain pour orienter les programmes internes.

• Contribuer à la conception, l’ajustement et l’amélioration des dispositifs.

• Collaborer avec les équipes IT pour l’optimisation des outils digitaux (CRM, plateformes).

Formation et Expérience:

• Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Économie, Entrepreneuriat, ou domaine connexe.

• Techniques d’entretien, bilan de compétences, business model, suivi-évaluation.

• 2 à 3 ans dans l’accompagnement emploi, formation ou entrepreneuriat.

Compétences:

• Connaissance de la stratégie, de l’organisation et du code de déontologie de l’AGUIPE-E.

• Maîtrise des dispositifs de formation, d’orientation et d’insertion professionnelle.

• Bonne compréhension du marché de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

• Maîtrise des méthodologies de diagnostic professionnel et entrepreneurial.

• Notions en gestion de projet et suivi-évaluation.

• Connaissance des techniques de prospection, marketing et communication.

• Compréhension des outils digitaux et des tendances RH (e-learning, job matching).

Qualités Requises:

• Conduire des entretiens individuels et collectifs.

• Animer des ateliers et sessions de formation.

• Élaborer des business models et plans d’affaires.

• Orienter vers les mécanismes de financement et d’accompagnement.

• Utiliser les outils bureautiques, Internet, réseaux sociaux et CRM.

• Organiser le travail, prioriser les tâches et assurer un reporting fiable.

• Analyser les données et proposer des solutions adaptées.

• Sens de l’écoute, de l’éthique et de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.

• Adaptabilité, autonomie et proactivité. ▪ Aisance relationnelle et communication efficace.

• Capacité à gérer le stress et les imprévus.

• Orientation résultats et amélioration continue.