CONTRACT MANAGER H/F

Crée depuis 1993, Il est un groupe international spécialisé dans les solutions energétiques et les infrastructures de télécommunications. Il opere aujourdhui dans plus de 50 pays, principalement en Afrique, au moyen Orient et en Europe.

Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer concrètement à son développement, et évoluer dans un environnement où les compétences et l'esprit d'initiative ont un réel impact.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Contract Manager pour accompagner cette dynamique et contribuer activement aux ambitions de l'entreprise.

MISSION PRINCIPALE

Il est le garant de la sécurisation juridique, financière et opérationnelle des engagements contractuels de l'entreprise. Il assure le pilotage intégral du cycle de vie des contrats, depuis la phase d'élaboration jusqu'à la clôture, tout en optimisant la performance contractuelle et en maîtrisant la gestion des risques associés.

II. Missions et Responsabilités Principales

1. Suivi du Cycle de Vie des Contrats

• Suivre l’ensemble du cycle de vie des contrats, de la préparation et la négociation jusqu’à l’exécution, le renouvellement et la clôture.

• Gérer le processus de validation et d’approbation des contrats, en assurant le respect de la chaîne de validation entre les différents départements.

• Gérer les changements contractuels, notamment les avenants, variations, demandes de changement, réclamations et renouvellements.

2. Pilotage des Obligations et Conformité Contractuelle

• Assurer le respect des obligations contractuelles par toutes les parties : délais, livrables, conditions commerciales, pénalités, garanties et engagements.

• Contrôler la conformité des contrats avec les procédures internes, les politiques de l’entreprise et les exigences réglementaires applicables.

• Améliorer et standardiser les procédures de Contract Management, les modèles contractuels et les outils de suivi afin d’assurer la traçabilité et la conformité.

3. Administration, Registre & Reporting

• Mettre en place et maintenir un registre des contrats avec le suivi des échéances, renouvellements, avenants et principales obligations.

• Préparer un reporting contractuel régulier sur les contrats en cours, les échéances, les risques et les actions à prendre.

4. Gestion des Risques, Réclamations & Avenants

• Identifier et suivre les risques contractuels, notamment les pénalités, responsabilités, garanties, réclamations, retards et risques financiers.

• Anticiper les préjudices potentiels et traiter les litiges ou réclamations (claims) en première ligne.

5. Coordination Interdépartementale

• Coordonner avec les équipes Juridique, Achats, Finance, Commerciales et Opérations afin de garantir une gestion cohérente et efficace des contrats.

III. Profil Recherché

Formation & Diplômes:

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master / DESS / DJCE) en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Minier/Industrial, Gestion de Projets ou Achats.

Expérience Professionnelle:

Minimum 5 à 8 ans d'expérience avérée dans une fonction de Contract Manager, Juriste d'Affaires ou Responsable Contrats (de préférence dans les secteurs minier, BTP, grands projets d'ingénierie/EPC ou services industriels).

Compétences Techniques:

• Excellente maîtrise du droit des contrats, des techniques de négociation et de rédaction contractuelle.

• Solide compréhension des enjeux financiers, comptables et opérationnels liés aux contrats.

• Maîtrise des logiciels de gestion de contrats (CLM) et du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint).

• Capacité avérée à élaborer et suivre des matrices de risques et des indicateurs de performance (KPI).

Aptitudes Linguistiques:

• La maîtrise de l'anglais est fortement recommandée.

Qualités Personnelles:

• Rigueur méthodique,

• Excellente aisance relationnelle,

• Capacités d'analyse et de synthèse,

• Orientation résultats,

• Négociation stratégique

• sens aigu de la gestion des risques.