DIRECTEUR GENERAL H/F

Notre client est une entreprise de droit guinéen, forte de plusieurs années d’expérience dans divers domaines de services, notamment l’énergie, la construction, ainsi que les transports et la logistique.

Le Directeur Général rend compte à l’Administrateur Général et travaille étroitement avec lui pour mettre en œuvre la vision et la stratégie de l’entreprise. Il agit sous la supervision du Conseil d’administration, qui valide les orientations stratégiques et assure la gouvernance. Il collabore également avec les comités spécialisés du Conseil, qui émettent des avis et recommandations sur leurs domaines respectifs.

Missions

• Encadrement et management des directions de l’entreprise.

• Négociation avec les partenaires, sous-traitants, clients de l’entreprise.

• Représentation de l’entreprise.

• Suivi des objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Évaluation des activités des directions de l’entreprise.

• Outils collaboratifs : Teams, Outlook, SharePoint

• Outils de suivi budgétaire et de reporting : Tableaux de bord, logiciels de BI

• Logiciels de gestion financière et comptable : Odoo

• Variation importante de la charge de travail au cours de l'année.

• Travail en collaboration avec d'autres services qui

engendrent régulièrement du travail dans l'urgence.

• Prise de décision rapide ayant de grands enjeux pour l’entreprise, dans des situations d’urgence et parfois de stress.

• Dernier responsable face aux situations difficiles ou de crises de l’entreprise.

• Maintien d’une posture toujours professionnelle et

sereine face aux difficultés du secteur.

Formation/Expérience

• Bac+5 en management ou métier de gestion / ou Bac+5 en ingénierie

• ● Plus de 10 ans dans un poste équivalent

Compétences

• Connaître la gestion d’entreprise dans le contexte guinéen

• Connaître les enjeux et spécificités du secteur de la construction

Connaître les mécanismes financiers guinéens

Qualités Requises

• Savoir être organisé et méthodique

• Savoir respecter la confidentialité

• Savoir gérer son stress et être réactif

• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

• Savoir déléguer

• Savoir écouter, éclairer

• Savoir faire le lien entre les différents services

• Indicateurs de performance (KPIs)

  ● Marge EBITDA -- ≥ 20 %/Trimestre

  ● Résultat Net – Positif/Trimestre

  ● Taux d’atteinte des objectifs stratégiques -- ≥ 80 %/an

● Savoir trancher et prendre des décisions parfois

clivantes