SURINTENDANT RH H/F

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation du bois et la fabrication de contreplaqué en République de Guinée. Dans le but d'accroître son activité, il recherche un Surintendant RH.

Il assure la supervision opérationnelle de l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines sur le site. Il garantit l'application rigoureuse du Code du travail guinéen, pilote les recrutements stratégiques et opérationnels, et veille à un climat social apaisé à travers une gestion de proximité du personnel.

Missions et Responsabilités

1. Gestion du Personnel et Relations Sociales:

• Administrer au quotidien la vie professionnelle des salariés (contrats, intégration, suivi des absences, congés, discipline).

• Assurer l'application stricte des règles internes, de la convention collective applicable et du Code du travail guinéen.

• Servir de point de contact privilégié pour les employés, les délégués du personnel et les instances représentatives sur le site.

• Prévenir, gérer et désamorcer les conflits sociaux ou individuels en lien avec la direction.

2. Recrutement et Gestion des Talents:

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement (définition des besoins, rédaction des annonces, entretiens, sélection et intégration).

• Mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents adaptées aux spécificités locales et opérationnelles.

• Coordonner l'accueil et le parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux embauchés.

3. Conformité Juridique et Veille Légale:

• Veiller à la conformité légale de l'ensemble des actes administratifs (rédaction des contrats, licenciements, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles).

• Assurer une veille juridique permanente sur l'évolution du droit du travail en Guinée et conseiller la hiérarchie.

• Superviser la préparation des éléments variables de paie et la conformité avec les organismes sociaux (CNSS, Inspection du Travail).

• Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste à responsabilités en Ressources Humaines (idéalement en milieu industriel, minier ou logistique).

• Expertise Juridique : Connaissance et maîtrise approfondies du droit du travail guinéen et des procédures administratives locales.

Savoir-faire / Compétences techniques:

• Maîtrise complète des techniques d'entretien et du processus de recrutement.

• Solides compétences en administration du personnel et gestion de la paie.

• Capacité à élaborer et suivre des indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale).

• Maîtrise du Pack Office (Excel) et des logiciels de gestion RH (SIRH).

Savoir-être / Aptitudes:

• Posture d'autorité naturelle, diplomatie et sens aigu de la négociation.

• Excellentes qualités écrites et relationnelles.

• Rigueur, intégrité, confidentialité et réactivité.