TECHNICIEN SPÉCIALISTE - AUTOMATISME, ÉLECTRICITÉ & CLIMATISATION (H/F)

Notre client acteur international majeur spécialisé dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport recherche un Technicien Spécialiste - Automatisme, Électricite & Climatisation.

MISSION PRINCIPALE

Il assure des interventions techniques efficaces et performantes sur les produits, équipements et systèmes déployés sur le terrain, dans son domaine d'expertise. Il garantit la satisfaction optimale des clients dans le respect des contrats de maintenance et des engagements de niveau de service (SLA) de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Maintenance & Réparation des Équipements de Terrain

• Assemblage, configuration et réparation : Monter, configurer, modifier et réparer les équipements sur le terrain en suivant scrupuleusement les manuels d'atelier et les procédures de réparation du constructeur.

• Expertise technique ciblée : Mettre à profit une solide expérience sur les systèmes électriques ainsi qu'une réelle expertise des systèmes de climatisation des engins miniers de forte capacité (une expérience sur les machines Komatsu est un atout).

• Maintenance préventive et curative : Effectuer les travaux de maintenance conformément aux normes des constructeurs (OEM) afin d'assurer le fonctionnement continu, la disponibilité et l'utilisation optimale des équipements.

• Suivi et reporting : Respecter les consignes de planification et rédiger des rapports d'intervention précis en conformité avec les procédures internes.

• Représentation des valeurs : Incarner les valeurs fondamentales de BIA lors de chaque intervention sur le terrain.

2. Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

• Conditions de travail sécurisées : Veiller à sa propre sécurité ainsi qu'à celle de ses collègues, des visiteurs, des sous-traitants et de toute personne impactée par les activités de l'entreprise sur le site.

• Preservation des biens : Veiller au bon usage, à l'entretien et à la sécurité des équipements, outillages, données et biens de l'entreprise.

• Protection de l'environnement : Appliquer les procédures environnementales pour minimiser l'impact des interventions sur le milieu naturel.

• Conformité aux règles HSE : Connaître et appliquer rigoureusement les politiques et procédures générales HSE du groupe.

• Signalement des risques : Identifier, consigner et remonter de manière proactive tout risque lié à la santé, la sécurité ou l'environnement.

• Proposition de solutions : Proposer des actions correctives pour résoudre les dysfonctionnements ou anomalies constatés.

• Participation aux activités HSE : Assister aux réunions, causeries et événements HSE obligatoires ou demandés par la hiérarchie.

• Droit de retrait : Exercer son droit d'interrompre ou de refuser un travail en cas de danger grave et imminent.

• Port des EPI : Veiller au port permanent et au maintien en bon état des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

• Comportement responsable : Adopter en toutes circonstances une attitude professionnelle, réfléchie et responsable en accordant la priorité à la sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation & Expérience

• Diplôme / Certifications : Diplôme technique ou certificat d'aptitude délivré par le constructeur (une certification/formation sur les machines Komatsu est un plus).

• Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements lourds.

• International : Une expérience préalable en expatriation en Afrique de l'Ouest constitue un atout significatif.

• Solide expérience sur les équipements lourds Komatsu tels que les PC3000, WA1200, D475, ou équipements équivalents chez Caterpillar.

2. Compétences Techniques & Qualités

• Maîtrise avancée des circuits électriques, d'automatisme et des systèmes de climatisation industrielle/minière.

• Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et de climatisation.

• Esprit d'analyse, autonomie et rigueur dans le diagnostic de pannes complexes.

• Sens des responsabilités, respect strict des normes de sécurité et goût du travail en équipe.

AVANTAGES PROPOSÉS

• Contrat à durée indéterminée (CDI).

• Salaire compétitif assorti d'un package d'avantages extra-légaux attractif.

• Entreprise à taille humaine bénéficiant d'une dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe.

• Opportunité de collaborer au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance aux côtés de collègues passionnés.

• Perspectives d'évolution professionnelle stimulantes accompagnées d'un programme de formation complet.