RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (BTP)

Rejoignez un acteur majeur du BTP en Guinée ! Notre client, entreprise de droit guinéen spécialisée dans la construction d'infrastructures, s'appuie également sur une solide expertise dans l'énergie, le transport et la logistique pour accompagner les grands chantiers du pays.

Le Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction RH, garantissant la conformité légale, la fluidité des processus administratifs, le climat social et le développement des compétences au sein d'un environnement à forte intensité de main-d'œuvre.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos responsabilités seront les suivantes :

• Superviser et optimiser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, disciplines).

• Garantir la bonne préparation et le contrôle de la paie ainsi que des déclarations sociales liées.

• Assurer la stricte application du droit du travail guinéen et des réglementations internes.

• Piloter l'intégralité des processus de recrutement (besoins, opérations de sourcing, entretiens, intégration).

• Gérer les relations sociales, animer le dialogue interne et anticiper/résoudre les conflits.

• Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le plan de formation.

• Produire et analyser les tableaux de bord RH pour mesurer le climat social, la masse salariale et l'absentéisme.

Formation & Expérience :

• Diplôme supérieur (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, ou Sciences Sociales.

• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur à forte intensité de main-d'œuvre (BTP, Travaux Publics, Énergie ou Industrie).

Compétences Techniques Requises :

• Maîtrise approfondie du Code du travail et de la législation sociale en Guinée.

• Expertise dans la gestion de la paie, des charges sociales et des outils bureautiques/SIRH.

• Pratique avérée de la conduite des recrutements opérationnels et cadres.

• Capacité à élaborer et piloter des tableaux de bord RH orientés performance.

Qualités Personnelles Essentielles :

• Excellent relationnel et leadership naturel.

• Capacité de négociation, médiation et gestion des conflits.

• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité absolue.

• Adaptabilité aux réalités du terrain et réactivité.