DIRECTEUR ADMINISTRATIF FINANCIER & COMMERCIAL H/F (SECTEUR INDUSTRIE ET COMMERCE)

Nouveau

DESCRIPTION DU POSTE

Un de nos clients, entité nationale agissant dans toutes les régions de la Guinée, ouvre le poste de
Directeur Administratif, Financier et commercial. Véritable bras droit du Directeur Général, vous serez
garant de la bonne gouvernance financière de l’entreprise auprès des différentes parties prenantes.
Les membres de votre équipe ont la tache de
  • Concevoir et suivre les opérations administratives & financières dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
  • Assurer le développement commercial de l’activité de l’entreprise

Lien hiérarchique direct : Directeur Général
Supervision d’équipe : environ 10 personnes (Finance / Equipe commerciale)
Temps de travail : du lundi au samedi
Localisation : Conakry avec possibilité de déplacement dans le grand Conakry
Dans le respect des missions de notre client, le titulaire du poste aura la responsabilité de :

Gestion administrative et financière

Missions Principales

  • Piloter et contrôler l’élaboration des budgets, des procédures et normes comptables avec le cabinet,
  • Participer à la définition des orientations stratégiques et financières et mettre en œuvre les instruments requis, Participer aux réunions de Direction ;
  • Accompagner les directions opérationnelles pour qu’elles répondent aux objectifs financiers ;
  • Gérer la communication financière;
  • Garantir la sécurité des flux financiers ;
  • Superviser les procédures budgétaires et veiller au respect du manuel de procédure administrative, financière et comptables ;
  • Assurer l’équilibre financier et optimiser la trésorerie ;
  • Anticiper les besoins en financement à court et moyen terme,
  • Elaborer les plans de financement ainsi que les budgets de trésorerie mensuels ;
  • Analyser les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions ;
  • S’assurer de la bonne imputation Comptable des opérations ;
  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place ;
  • Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente ;
  • Elaborer les états financiers destinés aux instances légales.
  • Collecter, analyser les données budgétaires et proposer des axes d’amélioration de la performance.
  • Suivre l’exécution du budget, notamment le respect des engagements financiers;
  • Diriger et coordonner l’ensemble des activités des services administratifs et comptables ;
  • Encadrer les collaborateurs et les services en charge des activités administratives et financières.
  • Mettre en œuvre des méthodes pour améliorer le suivi de la performance (tableau de bord) ;
  • Exécuter toutes tâches en liaison avec ses activités et demandées par son Supérieur Hiérarchique ;

Gestion commerciale

Missions Principales :

  • Modéliser & définir les objectifs de ventes annuels
  • Définir les objectifs individuels de la force de vente
  • Définir les primes et indicateurs de performance de la force de vente
  • Définir et mettre en place la strategie commerciale
  • Elaborer la segmentation des clients et mettre en place le plan d’action commerciale par cible
  • Initier et proposer les stratégies et perspectives cohérentes avec les orientations de la direction ;
  • Encourager et stimuler la politique de compétitivité de l’entreprises ;
  • Encadrer les collaborateurs et les services en charge de l’activité commerciale
  • Former et accompagner le développement des compétences de la force de vente
  • Mettre en place les outils de management de la qualité
  • Superviser, coacher et évaluer les équipes

CONDITIONS REQUISES

Éducation Bac +5 minimum, MBA en Contrôle de Gestion, Audit interne, Comptabilité, école de commerce

Expérience De 10 à 15 ans dans une fonction similaire, avoir été membre du comité de direction est un avantage.

Langues Connaissance Excellente maitrise du français. Maitrise de l’anglais est un avantage / Bonne connaissance en Comptabilité Générale / Analytique et du système comptable SYSCOHADA / Connaissances informatiques essentielles (Word, Powerpoint et Internet) et Excel niveau avancé / Bonne connaissance de la fonction commerciale et des outils de gestion des forces de vente

Compétences

• Vision stratégique
• Leadership
• Orientation résultats et qualité
• Gestion du stress et des conflits
• Bonnes relations interpersonnelles
• Être force de proposition
• Gestion et perfectionnement du personnel
• Souplesse et adaptabilité
• Travail en équipe et coopération

DOCUMENTS À FOURNIR

Une (01) lettre de motivation datée;
Un (01) CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années des expériences);
Deux (02) références récentes (nom, adresses emails et contacts);
Si convoqué à un entretien, merci de venir avec :
  • Une (01) photocopie légalisée des diplômes requis ;
  • Une (01) photocopie des certificats et attestations de travail ;
  • Une (01) photocopie des attestations de Formations ;
  • Une (01) photocopie de la pièce d’identité valide (carte d’identité Nationale ou Passeport) ;
  • Deux (02) 2 photos d’identité.

Lieu

CONAKRY

Date de publication

24-01-2023

Fin de publication

06-02-2023