CHALCO GUINEA RECRUTE SUPERVISEUR RECRUTEMENT et ACQUISITION DES TALENTS

Le/la superviseur Recrutement et acquisition des talents est garant(e) de la mise à disposition des compétences requises dans le délai et le budget imparti en conformité avec les politiques et processus de Chalco Guinea Company.

Responsabilités clés et taches

Mettre en place et assurer l’application des procédures et politiques de recrutement au sein de la société

• Mettre en place et s’assurer de la bonne communication et application des politiques et procédures de recrutement, notamment en privilégiant le contenu local et la diversité, par Chalco Guinea Company, ses contractants et ses sous-contractants.
• S’assurer que Chalco Guinea Company soit transparent en matière de recrutement.
• Organiser et participer au recensement des compétences des communautés locales et à la mise en place de la base de données des potentiels candidats non qualifiés pour la Construction.
• Mettre en place un partenariat avec un établissement de santé permettant d’assurer les visites médicales à Conakry et sur site de manière efficace.
• Superviser et vérifier la réalisation effective de la visite médicale d’embauche.
• Assurer la coordination avec les cabinets de recrutement pour les recrutements du personnel qualifié.
• Assurer la liaison avec le département des Relations Communautaires pour une communication efficace auprès des Communautés locales concernant les questions d’emploi et résoudre pro activement les éventuelles plaintes.
• Superviser le processus de recrutement (réception et suivi des demandes de recrutement, collecte des CV, publication des postes, organisation des tests et entretiens, gestion des visites médicales, propositions salariales, offre, etc.)
• Collecter les descriptions de poste et s’assurer que chaque poste dispose de sa description de poste.
• Participer à la mise en place d’une procédure d’intégration et être responsable de son exécution pour une intégration rapide et efficace des nouveaux arrivants.
• Participer à la mise en place du plan de recrutement et assurer la mise à disposition du personnel conformément au budget et au planning.
• Mettre en place une CV thèque afin d’anticiper les besoins en recrutement.
• Mettre en place des partenariats avec les écoles/universités/Instituts de formations et administrer le programme de stage des étudiants en suivant les stagiaires et collectant leurs rapports de stage.
• Assurer des présentations et rédiger des rapports d’activités fiables tels que demandé par la Direction.

• Diplôme universitaire en gestion des RH, psychologie, droit, management ou toute autre discipline pertinente obligatoire.
• 5 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines dont 3 dans un poste similaire.
• Expérience préalable dans le secteur minier.
• Maîtrise parfaite de la langue française obligatoire. L’anglais ou le chinois sont des atouts.
• Connaissance des langues locales préférable.
• Excellentes capacités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Grande disponibilité.
• Excellente intégrité/éthique.
• Capacité à travailler sous pression.
• Esprit d'analyse tourné vers la résolution de problèmes.
• Sens du « service client ».
• Sensibilité aux questions de contenu local et de diversité.
• Aptitude à la supervision d’équipe.
• Maitrise du pack Word-Excel-Powerpoint

• Important temps passé devant un ordinateur dans un bureau
• Exposition au bruit, à la poussière et aux vibrations nécessitant le port des Equipements de Protection Individuels
• Conduite en milieu urbain, rural et de chantier
• Poste basé au bureau sur site, zone minière ou portuaire
• Potentiel explosion à des heures de travail prolongées, notamment lors de la génération des rapports de fin de semaine ou de mois

• Quatre (4) photos d’identité ;
• Une copie de l’extrait de naissance ;
• Une copie de la carte d’identité nationale en cours de validité ;
• Un certificat de résidence datant de moins de trois mois ;
• Une copie du RIB;
• Un CV et des copies de diplôme(s) et/ou de certificats et autres attestations ;
• Une demande manuscrite et une lettre de motivation.

Tout dépôt de dossier doit se faire dans les délais prévus par l’appel à candidature:

Par email: chalcoguinea@outlook.com

Dossiers physiques:
A Conakry: Immeuble Dolphin II, Coléyah, Carrefour Moussoudougou

A Boffa: Au Bureau de recrutement Chalco

Date limite dépôt de candidature: 01/12/2020