CHARGÉ SERVICE AUX EMPLOYÉS (SECTEUR TELECOM)

Directement rattaché au Responsable RH, le titulaire du poste sera en charge, notamment de :

• Assurer la veille réglementaire sur le développement de l’Entreprise et de son environnement.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• S’occuper des affaires sociales de l’entreprise.
• Exercer une Veille sur l’ensemble des obligations liées à la gestion administrative du Personnel.
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales ; rédaction des conventions de stage ; contrats de travail ; certificat de travail ; attestation de travail ; de congés ; des lettres de convocations ; de sanctions disciplinaires ; de promotion...)
• Représenter la direction des ressources humaines dans les différentes cérémonies (baptêmes ; mariages ; décès ;).
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié.
• Nouer un dialogue privilégié avec la CNSS, l’AGUIPE, l’Inspection du Travail et la Médecine de Travail.

COMPETENCES :

• Avoir une bonne connaissance en administration du personnel ;
• Connaitre et appliquer les procédures liées à son domaine d’activité ;
• Connaitre les Applications Informatiques utilisées dans la Gestion des RH (Excel, Word, Powerpoint, SAGE).
• Bonne Connaissance du Droit Social et de la législation du Travail ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et un esprit d’écoute ;
• Être discret ;
• Être honnête ;
• Être rigoureux et précis ;

PROFIL :

• Niveau de Formation BAC+4/5 en Droit ; GRH ou Sciences Humaines et Sociales.
• Expériences réquises de 2 ans minimum dans le domaine de l’Administration du Personnel.
• LANGUES : Très bonne Communication en Français et l’Anglais est un atout.