CHEF DE DÉPARTEMENT ETUDES ET ACTUARIAT H/F (SECTEUR BANCAIRE)

Le Chef de Département Etudes et Actuariat assure la réalisation des études actuarielles nécessaires à la mesure des engagements et à la garantie de l’équilibre technique et financier.

Missions et activités du poste

1. Identification et réponse aux besoins d’études actuarielles

• Identifier les produits d’assurance nécessitant une réorientation en termes de politique tarifaire du fait d’un manque de rentabilité constaté
• Produire un benchmark régulier des produits d’assurance proposés par la concurrence
• Répondre aux besoins d’analyses actuarielles émanant des directions métiers

2. Traitement de données, évaluation des risques et tarification

• Extraire des bases de données internes et externes les éléments nécessaires à l’étude actuarielle projetée
• Elaborer des formules et algorithmes mathématiques permettant de tarifier au plus juste chaque produit d’assurance en fonction du risque assuré

3. Conception et adaptation des produits d’assurance

• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des caractéristiques des produits d’assurance en termes de garanties et/ou de tarification
• Accompagner techniquement les acteurs impliqués dans l’élaboration des contrats

4. Etablissement des rapports réglementaires

• Etablir les rapports réglementaires relevant des données statistiques
• Etablir les données de projections de résultats

Qualifications requises

• Niveau BAC+5 ou ingénieur, Master en actuariat, statistique, Mathématiques appliqué ou domaine connexe
• Expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans
• Avoir une bonne maitrise des logiciels statistiques R, Python, SAS, SPSS
• Avoir une bonne maitrise de VBA
• Avoir de bonnes aptitudes en gestion de bases de données
• Avoir un goût pour l’analyse et être doté d’un bon esprit de synthèse
• Avoir une connaissance approfondie des règlementations de l’industrie de l’assurance vie et Non Vie
• Avoir des notions des principes de l’assurance

compétences requises pour le poste

Les savoirs :

• Analyser et réaliser un diagnostic
• Avoir l'esprit logique,
• Avoir le sens des chiffres
• Coordonner son action avec les autres services

Les savoir-faire :

• Être force de proposition
• Expliquer clairement ses arguments ou sa réponse à son interlocuteur
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Connaissances informatiques : outils bureautiques et langages de programmation
• Réglementations sociales, fiscales et financières (prévoyance, retraite, santé, épargne)
• Statistiques

Les savoir-faire comportementaux :

• Avoir une compréhension de la notion de client interne
• Respecter les femmes et les hommes
• Avoir un bon sens relationnel
• Être agile et avoir le sens de l’innovation
• Être orienté résultat, avoir la culture de la performance et du respect des délais
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de fiabilité et de qualité