CONSEILLER DE LA FORMATION H/F (RAIL)

Trust Africa recrute Un (1) - Conseiller (ère) de la formation (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Formation et sensibilisation à la conformité

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation sur la conformité, couvrant des domaines clés tels que le Code de conduite, la lutte contre la corruption (ABC), la lutte contre le blanchiment d’argent (AML), les sanctions, la protection des données, l’éthique et la gouvernance d’entreprise.
• Développer des modules e-learning, des ateliers et des formations en présentiel afin de renforcer la sensibilisation des employés aux politiques de conformité.
• Assurer une mise à jour régulière du calendrier de formation pour garantir une couverture complète et adaptée à tous les employés.
• Adapter les programmes de formation aux différents niveaux de responsabilité, du personnel opérationnel à la direction.

Développement et communication des politiques

• Garantir la compréhension des politiques de l’entreprise, des obligations réglementaires et des meilleures pratiques du secteur.
• Contribuer à la rédaction et à l’actualisation des politiques de conformité pour assurer leur alignement avec les exigences légales et sectorielles. Élaborer des supports pédagogiques, des guides et des communications pour faciliter la mise en œuvre et l’application des politiques.

Suivi et reporting

• Maintenir et gérer les registres de formation afin de répondre aux exigences réglementaires et internes.
• Évaluer l’efficacité des formations par le biais de retours et d’analyses post-formation afin d’assurer une amélioration continue.
• Fournir des rapports réguliers aux dirigeants et aux régulateurs (si nécessaire) sur les taux de participation aux formations et les tendances en matière de conformité.

Collaboration et conseil aux parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Juridique et Conformité pour intégrer la formation à la conformité dans les processus d’intégration et de développement des employés.
• Agir comme point de contact pour les questions de conformité et accompagner les employés dans l’interprétation des politiques.
• Soutenir les enquêtes internes en sensibilisant les employés aux mécanismes de signalement des préoccupations liées à la conformité.

Exigences en matière de formation

• Diplôme de licence en droit, finance, commerce, conformité ou un domaine connexe.

Exigences en matière d’Expériences

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en KYC, AML, conformité ou gestion des risques, idéalement dans le secteur financier, les matières premières ou les entreprises multinationales.

Connaissances / Compétences

• Solide compréhension des lois sur la lutte contre le blanchiment d’argent (AML), du filtrage des sanctions, de la gestion des risques liés aux crimes financiers et des réglementations internationales en matière de conformité.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02347).

Date Limite de dépôt : 25/06/2025