CONSEILLER EN RECRUTEMENT LOCAL H/F (RAIL)

Trust Africa recrute Un (1) Conseiller (ère) en recrutement local (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Responsabilités principales:

• Assister à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement local sous la direction du Responsable Acquisition de Talents afin de répondre aux besoins en personnel du bureau CTG Conakry.
• Mener les activités de recrutement du personnel local à Conakry, y compris la planification du recrutement, la publication des offres, le développement des canaux, la coordination des entretiens et le suivi du processus d’intégration.
• Connaître les principales plateformes de recrutement en Guinée, les établissements d’enseignement et les ressources locales de talents ; établir et entretenir activement des réseaux externes de talents.
• Participer au développement des viviers de talents locaux et soutenir l’intégration et la formation en cours d’emploi des nouvelles recrues.
• Appuyer le Superviseur Acquisition de Talents dans la gestion des relations communautaires et veiller à la conformité des pratiques de recrutement ainsi qu’à la stabilité du personnel.
• Compiler les données de recrutement et rendre compte régulièrement à la direction ; contribuer à l’optimisation des processus de recrutement et à l’amélioration de leur efficacité.
• Veiller à ce que les procédures de recrutement respectent les lois du travail guinéennes ainsi que les politiques de l’entreprise.

Exigences en matière de formation

• Diplôme universitaire (BTS, Licence ou plus) en gestion des ressources humaines, économie, administration des affaires ou un domaine connexe, de préférence.

Exigences en matière d’Expériences

• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement ou en gestion des talents, de préférence dans des projets de grande envergure, des entreprises à capitaux étrangers ou des sociétés chinoises.

Connaissances / Compétences

• Excellente connaissance du marché du travail guinéen, des profils de talents locaux, des canaux de recrutement et des relations communautaires. Maîtrise des lois du travail et des réglementations en matière d’emploi en Guinée, ainsi que des processus courants de gestion des relations sociales.
• Solides compétences en communication, en coordination et en gestion des responsabilités ; aptitude à évoluer efficacement dans des structures de reporting complexes.
• Le français est la langue officielle de travail chez CTG. Les opérations intègrent également le chinois et l’anglais, la maîtrise du français étant particulièrement valorisée.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02358).

Date Limite de dépôt : 25/06/2025