CONSEILLER (ÈRE) PRINCIPAL (E) EN CONFORMITÉ H/F (RAIL)

Trust Africa recrute Un (1) Conseiller (ère) principal (e) en conformité (Avocat) (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Responsabilités principales

• Fournir des conseils juridiques et réglementaires pour garantir la conformité avec les lois locales, nationales et internationales.
• Surveiller et interpréter les évolutions des législations, réglementations et normes sectorielles pertinentes pour l'organisation.
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques internes de conformité, des procédures et des programmes de formation.
• Mener des revues internes de conformité, audits et enquêtes, et recommander des mesures correctives.
• Rédiger et examiner des contrats et accords en mettant l'accent sur les risques réglementaires et de conformité.
• Conseiller la direction sur les implications juridiques des décisions stratégiques, des transactions commerciales et des évolutions réglementaires.
• Servir de point de contact pour les organismes de réglementation et soutenir les audits ou inspections externes.
• Collaborer avec les différents départements pour traiter les questions de conformité et former les employés sur leurs obligations légales. Maintenir et mettre à jour le registre des risques juridiques et de conformité de l’entreprise.
• Assister à la gestion des signalements d’incidents, enquêtes sur les violations de conformité et leur résolution.

Formation et sensibilisation à la conformité

• Concevoir, développer et dispenser des programmes de formation sur la conformité à l’échelle de l’organisation, couvrant le Code de conduite, la lutte contre la corruption (ABC), le blanchiment d’argent (AML), les sanctions, la confidentialité des données, l’éthique et la gouvernance d’entreprise.
• Développer et mettre en place des modules e-learning, des ateliers et des formations en présentiel pour renforcer la sensibilisation des employés aux politiques de conformité.
• Maintenir et actualiser le calendrier de formation afin de garantir que tous les employés reçoivent une formation régulière et pertinente.
• Adapter les programmes de formation aux différents niveaux d’employés, du personnel de première ligne à la direction.

Développement et communication des politiques

• Assurer une compréhension claire des politiques de l’entreprise, des obligations réglementaires et des meilleures pratiques du secteur.
• Aider à la rédaction et à la mise à jour des politiques de conformité, en veillant à leur alignement avec les exigences réglementaires et les normes du secteur.
• Élaborer des supports de formation, guides, FAQ et communications pour accompagner la mise en œuvre des politiques.

Suivi et reporting

• Suivre et maintenir les registres de formation afin de garantir la conformité avec les exigences réglementaires et internes.
• Réaliser des évaluations post-formation et analyser les retours pour mesurer l’efficacité et améliorer continuellement les programmes de formation.
• Fournir des rapports réguliers sur les taux d’achèvement des formations, les tendances de sensibilisation à la conformité et les axes d’amélioration à la direction et aux régulateurs (si nécessaire).

Collaboration et conseil aux parties prenantes

• Travailler en collaboration avec les équipes RH, Juridique et Conformité pour intégrer la formation à la conformité dans les programmes d’intégration et de développement continu des employés.
• Servir de point de contact pour les questions liées à la conformité et fournir des conseils aux employés sur l’interprétation des politiques.
• Soutenir les enquêtes internes en veillant à ce que les employés soient informés des mécanismes de signalement des préoccupations en matière de conformité.

Exigences en matière de formation

• Diplôme de licence en droit, commerce, conformité, gestion des risques ou un domaine connexe.

Exigences en matière d’Expériences

• Minimum de 3 à 5 ans dans la conformité, la formation, la gouvernance d'entreprise ou les affaires réglementaires.

Connaissances / Compétences

• Compréhension approfondie des cadres de conformité, des réglementations AML/ABC, des lois sur la protection des données et des programmes d’éthique d’entreprise.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02356).

Date Limite de dépôt : 25/06/2025