CONTROLEUR INTERNE (SECTEUR INDUSTRIEL)

Missions

• Evaluer le dispositif de contrôle interne;

  • Rédiger, mettre en œuvre et suivre les procédures et contrôles permettant de sécuriser

    le dispositif de pilotage de la maîtrise des risques opérationnels,

  • Construire la cartographie des risques et anticiper leur évolution,

  • Mettre en place un outil de suivi et contrôle des procédures et le mettre à jour,

  • Identifier l’ensemble des sources de risques internes et externes;

  • S’assurer de la pertinence de l’évaluation des risques liés aux activités métier et

    évaluation des mesures préventives et de la maîtrise des risques identifiés;

  • Analyser, porter une appréciation et formuler des recommandations sur les procédures,

    les entités et la qualité de l’organisation;

  • Vérifier la fiabilité du système d’information;

  • Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux procédures, lois et

    règlements;

  • Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et de supervision;

  • Assurer le secrétariat du comité d’audit;

  • Etablir les reporting et matrices de suivi des missions d’audit;

  • Apprécier les performances de l’institution.

TACHES ET RESPONSABILITES

  • Contrôler sur place et sur pièce les procédures internes

  • S'assurer que les risques et la sécurité des opérations soient maîtrisés

  • Contrôler le dispositif de contrôle interne afin de vérifier sa fiabilité et sa pertinence

  • Évaluer l'efficacité des outils de gestion et de contrôle notamment et de l'entité

  • Établir un diagnostic avec une formalisation des axes d'amélioration / recommandations • Définir un plan d'audit annuel en prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les demandes des organes exécutifs et délibérants

  • Contrôler l'efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques

  • Organiser et réaliser des contrôles au sein des différents services et des zones hors Cky • Réaliser les contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d'évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en placeMesurer la fiabilité et l'intégrité des informations financières communiquées

  • Apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs part des collaborateurs

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations validées

  • Préconiser les actions d'améliorations en coordination avec les acteurs de la société

  • Assurer le respect du planning du contrôle interne
  • Réaliser et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage du contrôle interne
  • Assurer un reporting régulier auprès du responsable opérationnel en faisant émerger les alertes et les propositions d’améliorations
  • Assurer une veille permanente et active sur ce périmètre

REALISATION DES MISSIONS PERIODIQUES;

  • Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant
  • Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests....

  • Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices

CONNAISSANCE TECHNIQUES LIEES AU POSTE;

• Anglais écrit et parlé
• Qualité d’écoute et rigueur dans l’organisation du travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit collaboratif, bon relationnel
• Autonomie et compréhension des enjeux et des problématiques adhérents
• Appétence pour la conduite du changement
• Sens du reporting
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel
• Savoir mettre en place et suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire
• Savoir fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs, suivre les réalisations et mettre en place des mesures correctives
• Etre capable de recueillir, synthétiser, exploiter des données statistiques et indicateurs de gestion
• Maitriser du business

INDICATEURS DE PERFORMANCE;

• L’atteinte des objectifs assignés
• La satisfaction de la Direction
• L’application des décisions, procédures et instructions de la Direction
• Le comportement organisationnel (ponctualité/assiduité, respect de la hiérarchie, respect des conformités procédurales et règlementaires)

FORMATION;

Masters spécialisés en audit-contrôle, Instituts d'études politiques ayant une section économique et financière, Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), Certification : CIA (Certified internal auditor), CPA (Certified Public Accountant), DPAI (Diplôme professionnel d’audit interne).

EXPERIENCE;

Une expérience de 4 ans avérés à un poste similaire dans la distribution, industrie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le travail nécessite des déplacements • Horaires : 8h30 à 17h 30

NB : cette fiche de poste n’est pas caduque en soi, elle constitue un document fondamental qui permet d’attribuer et d’assigner officiellement un ensemble de taches et activités à un titulaire de poste. Les taches contenues dans cette fiche de poste peuvent varier selon l’évolution et besoins de l’entreprise. Elles ne sont pas limitatives sous réserve des règles et règlementation contractuelles y afférentes.

Lieu

Conakry

Date de publication

12-01-2021