CONTROLEUR PERMANENT H/F (Assurance)

NSIA Vie Assurances Guinée cherche un Contrôleur Permanent pour contribuerez au développement du dispositif
de contrôle interne, à sa promotion et sa mise en œuvre dans l’ensemble des entités de la société, conformément à la législation en vigueur, aux exigences règlementaires et aux orientations et instructions définies au niveau du Groupe NSIA.
Il contribuera également à l’identification des risques liés aux activités de la société, et à la mise en place des stratégies de prévention et de protection.

FINALITÉS DE LA FONCTION

• Mettre en place le dispositif de contrôle interne, conformité et gestion des risques (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte,) ;
• Piloter et évaluer le dispositif de contrôle interne, conformité et gestion des risques ;
• Evaluer et gérer les risques sur la base de la cartographie des risques, de collecte des incidents ;
• Assister et conseiller les acteurs de la surveillance permanente opérationnelle (première ligne de maitrise) dans la mise en œuvre d’un dispositif cohérent avec les objectifs du Groupe ;
• Améliorer le dispositif de maîtrise des activités de la société ;

TACHES PRINCIPALES

1) Concevoir et déployer (5%)

• Définir à partir des orientations des organes dirigeants, la politique et la charte en matière de contrôle interne et en assurer la mise à jour ;
• Renseigner et actualiser la cartographie des risques de la société en lien avec la direction Audit Groupe, les managers et les référents fonctionnels ;
• Elaborer le plan annuel de contrôle interne (PACI) de la société couvrant les principaux risques identifiés ;
• Mettre à la disposition des opérationnels, une matrice de contrôle de premier niveau. En assurer la mise à jour.

2) Accompagner et conseiller (15%)

• Veiller à l’assistance de l’ensemble des directions concernées par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe NSIA ;
• Veiller à l’accompagnement des opérationnels dans la mise en place des actions définies pour lever les risques identifiés lors des missions (internes et/ou externes) ;
• Promouvoir au sein de l’entreprise les bonnes pratiques en matière de contrôle interne ;
• Coordonner les missions de contrôles externes afin d’en assurer l’efficacité et la fluidité des contrôles.

3) Superviser le dispositif LBC/FTP et conformité (20%)

• Animer le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme de la société ;
• Déployer un plan d’activités quotidiennes et périodiques ;
• Participer à la formation du personnel de la société.
• Déployer les activités de conformité règlementaire;

4) Evaluer (50%)

• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus
• généralement au dispositif de maîtrise des risques ;
• Evaluer à travers les indicateurs de suivi mis en place, le dispositif de
• contrôle interne ;
• S’assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions ;
• Préparer et superviser les contrôles prévus au PACI, analyser les résultats, identifier les points d'amélioration et d'adaptation du dispositif de contrôle interne ;
• Evaluer périodiquement l’effectivité, l’efficacité et la pertinence des contrôles ;
• Préparer les communications internes et externes en matière de contrôle interne et de gestion des risques.

5) Reporting (10%)

• Superviser la rédaction des rapports des dirigeants sur : le contrôle interne, et la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme
• Rendre compte aux organes dirigeants, notamment au comité d’audit, du niveau de maitrise des risques et des contrôles ;
• Informer régulièrement la Direction de l’Audit Interne Groupe à travers la transmission d’un rapport d’activités mensuel ;

PROFIL EXIGE PAR L’EMPLOI

• Formation initiale (Niveau ou Diplôme) : BAC+4/5
• Formation professionnelle : école supérieur de Commerce, Formation en Finances, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent
• Connaissances particulières : connaissance en matière de Gestion des risques et de contrôle serait un atout.
• Expérience indispensable: 5 à 10 ans en audit interne/externe, contrôle permanent au sein d’une banque, d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet d’audit

Compétences spécifiques :

• Bonne connaissance des notions de contrôle interne édictées par le COSO ERM ;
• Bonne connaissance de l’organisation société d’assurance, ses métiers et ses produits ;
• Bonne capacité pédagogique et un esprit d’équipe ;
• Maitrise des méthodologies, et normes d’Audit interne ;
• Bonne connaissance du code Guinéen relatif aux assurances (BCRG) ;
• Bonne connaissance du référentiel COSO ;
• Bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Bonne capacité de communication écrite et orale.
• Bonne présentation, aptitude à travailler sous pression
• Rigueur, discrétion intégrité, esprit critique, d’analyse et de synthèse
• Sens et culture du risque

Qualités requises

• Capacité à analyser des données et des processus pour identifier les risques et les faiblesses ;
• Capacité à évaluer objectivement les processus et à remettre en question les pratiques existantes ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément ;
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une approche intégrée de la gestion des risques
• Capacité à s'adapter rapidement.