DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F (agriculture)

Dans le cadre d’un recrutement pour un de nos clients, acteur majeur du secteur agricole, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e), bilingue français/anglais, capable d’évoluer dans un environnement international et en pleine transformation.

Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge de piloter la stratégie RH et de superviser l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain sur les différents sites d’exploitation, en veillant à l’alignement avec les objectifs opérationnels et de développement du groupe.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision du groupe.
• Superviser la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le développement des talents.
• Accompagner les managers dans l’application des politiques RH et la conduite du changement.
• Assurer la conformité aux législations locales et internationales du travail.
• Contribuer à l’amélioration du climat social et au développement d’une culture d’entreprise positive.
• Participer activement aux projets de transformation et d’expansion du groupe à l’international.

Missions stratégiques complémentaires

• Piloter la planification stratégique des effectifs et anticiper les besoins en compétences pour soutenir la croissance du groupe.
• Développer et mettre en place des politiques de rémunération et de rétention adaptées aux enjeux de compétitivité internationale.
• Renforcer la marque employeur afin d’attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un contexte multiculturel.
• Conseiller la Direction Générale sur les impacts RH des décisions stratégiques (fusion, acquisition, expansion régionale).
• Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPIs) pour mesurer l’efficacité des initiatives et optimiser les résultats.
• Contribuer à la digitalisation des processus RH et à l’innovation organisationnelle.

Profil recherché

• Minimum 15 ans d’expérience dans des fonctions RH généralistes, dont plusieurs à un poste de direction.
• Expérience confirmée dans un environnement multiculturel et opérationnel.
• Bilingue français/anglais, à l’aise dans un contexte international.
• Leadership fort, sens stratégique et approche pragmatique.
• Personnalité agile, proactive et orientée résultats.
• Idéalement déjà basé(e) à Lubumbashi ou dans une zone proche.
• Mobilité internationale indispensable (déplacements fréquents en Afrique).