DIRECTEUR GÉNÉRAL (Micro-finance) H/F

Nouveau

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Trust Africa recrute pour le compte WAKILI SA Son (sa) Directeur (trice) Général(e)

RESPONSABILITÉS

  • Mettre en œuvre la politique générale définie par le Conseil d’Administration ;
  • Assurer le fonctionnement institutionnel et la gestion administrative, financière et opérationnelle de WAKILI dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Conseil d’Administration ;
  • Accompagner l’institution dans la réalisation de sa mission ;
  • Rendre compte des activités de WAKILI ;
  • Assurer la représentation et la défense des intérêts de WAKILI ;
  • Assurer la sécurité du patrimoine de l’ensemble de l’institution ;
  • Être garant du maintien de la vision et de la mission sociale de WAKILI.

TÂCHES

1- Gouvernance et représentation

  • Préparer tous les documents, les comptes rendus et les rapports annuels à soumettre au Conseil d’Administration ;
  • Représenter le personnel lors des Assemblées Générales ;
  • Présenter et faire valider les documents stratégiques au Conseil d’Administration ;
  • Mettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’Administration ;
  • Gérer les partenariats et rechercher des financements ;
  • Représenter WAKILI auprès des autorités publiques, des associations partenaires et des bénéficiaires.

2- Gestion administrative

  • Mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI ;
  • Superviser les responsables des services de WAKILI (recrutement, formation, évaluation) ;
  • Participer au recrutement de tout nouveau personnel ;
  • Evaluer la qualité des procédures et règles de fonctionnement internes de WAKILI, assurer leur application et proposer des mises à jour.

3- Gestion financière

  • Définir le budget annuel de WAKILI dans le respect du plan d’affaires et suivre le réalisé ;
  • Mobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI ;
  • Maîtriser les coûts de fonctionnement : validation et suivi ;
  • Assurer la viabilité opérationnelle de WAKILI ;
  • Faire certifier annuellement les comptes.

4- Gestion opérationnelle

  • Définir le plan d’actions annuel ;
  • Superviser les activités dans le respect des objectifs fixés ;
  • Evaluer la qualité de la méthodologie Doï Doï et des procédures et assurer leur bonne mise en application ;
  • Présider le Comité de Direction ;
  • Superviser l’ensemble des opérations (services financiers et socio-économiques) et déterminer les objectifs, en lien avec le responsable des opérations et des services socio-économiques ;
  • Faire réaliser des études d’impact afin de s’assurer que les services offerts sont en lien avec la mission ;
  • Assurer le déploiement des activités selon les objectifs du plan d’affaires ;
  • Réaliser toute autre activité nécessaire au bon déroulement des activités et à leur renforcement.

5- Contrôle interne

  • Mettre en place un dispositif solide de contrôle interne
  • Veiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion du risque ;
  • Organiser les audits externes ;
  • Instaurer une culture de rigueur dans la gestion des activités quotidiennes ;
  • Suivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisés ;
  • Evaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités, notamment via des visites régulières sur le terrain ;
  • Mener des contrôles spécifiques, notamment inopinés, afin de vérifier et garantir l'intégrité des pratiques de l’organisation.

EXIGENCES DU POSTE

DIPLÔME ET EXPÉRIENCES REQUIS

  • Avoir un niveau BAC + 4 dans le domaine de la gestion, du management, de l’entrepreneuriat, du développement communautaire, de la finance, ou dans une discipline connexe ;
  • Justifier de solides références et d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins à un poste de direction d’Institution de Microfinance, d’entreprise sociale, de programmes d’inclusion financière ;
  • Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (ponctuels) du pays.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Avoir des connaissances en Finance, Comptabilité, Droit, Economie, Banque, Agriculture, Ecologie ;
  • Savoir contrôler et évaluer les missions ainsi que les fonctions des collaborateurs de même que celles qui sont déléguées ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Savoir gérer les ressources.

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Être animé(e) par des valeurs sociales et humaines fortes ;
  • Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel suivant des méthodes de management collaboratif et inclusif ;
  • Savoir communiquer ;
  • Savoir organiser des équipes efficaces ;
  • Savoir prendre des décisions ;
  • Savoir déléguer des pouvoirs aux collaborateurs ;
  • Avoir des capacités managériales et de leadership ;
  • Être rigoureux (e) ;
  • Être assidu(e) et ponctuel(e) ;
  • Avoir le sens des responsabilités ;
  • Être méthodique et attentif (ve) aux détails ;

CONDITIONS

  • Être de nationalité guinéenne
  • Contrat de droit guinéen - CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de l’employé (e)
  • Date de début souhaité : Janvier 2024
  • Poste basé à Conakry

Lieu

CONAKRY

Date de publication

14-11-2023