EXPERT(E) EN ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET FORMATION PROFESSIONNELLE

L’expert(e) s’inscrit dans l’approche systémique, flexible, durable et orientée sur des résultats tangibles de l’intervention. L’Expert(e) aura pour missions:

STRUCTURE DE LA FORMATION

• Rénover et rédiger les référentiels : métier-compétences, de formation et de certificationConcevoir, rédiger et mettre à jour des formations courtes
• Rédiger les Guides pédagogique des formations
• Former et accompagner les formateurs dans la rédaction des Plans de formations adaptés aux référentiels rénovés / emploi du temps
• Accompagner / conseiller les centres dans la mise en œuvre avec les conseils techniques et pratique
• Former et accompagner les formateurs sur la conception de séquences et de séances pédagogiques et la rédaction des fiches de séquences et de séances
• Former les formateurs à la pédagogie dans le cadre de l’approche par compétences

OPERATIONALISATION DE LA FORMATION

• Supervision de la formation pratique des élèves des écoles techniques et des apprenants des centres de formation;
• L’accompagnement dans l’adaptation des filières, la généralisation des stages, l’insertion au travail et l’entreprenariat
• Le développement de partenariats avec les employeurs
• Le renforcement des compétences en gestion de l’équipe d’encadrement des centres de formation.
• La formation technique et pédagogique des formateurs
• Le conseil en gestion financière durable des écoles et centres ETFP;
• La formation et l’insertion professionnelle des filles dans les métiers techniques.

Formation : Master en sciences de l’éducation – ou diplômes équivalents.

Compétences attendues :

• Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
• Capacités à assurer la conduite du changement
• Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes
• Esprit stratégique et analytique
• Esprit de synthèse et d’organisation
• Excellente capacité de rédaction en français
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle, diplomatie, écoute
• Patience, ouverture d’esprit
• Rigueur, organisation
• Leadership, goût du challenge et sens du résultat
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

Durée : dès que possible pour un an renouvelable d’un commun accord.

Localisation : Beyla avec des rotations à Conakry

Rémunération : selon profil