GESTIONNAIRE PAIE H/F (Mine)

À propos de notre client

Notre client est un acteur stratégique du secteur industriel et minier en Guinée, évoluant en tant que partenaire de premier plan pour de grands groupes internationaux. Ancré dans une dynamique de rigueur opérationnelle et de conformité, il offre un environnement de travail multiculturel et exigeant, idéal pour les professionnels souhaitant structurer la gestion du capital humain au sein d'une industrie en pleine expansion.

Vos missions principales

En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous serez le garant de la fiabilité des données sociales et de la juste rémunération des collaborateurs. Vos responsabilités incluent :

• Gestion de la paie variable : Recueillir, vérifier et calculer l'ensemble des éléments de rémunération variable (primes, bonus, indemnités).
• Administration des absences : Assurer le décompte rigoureux des congés payés, des arrêts maladie et traiter les absences non justifiées selon les procédures en vigueur.
• Gestion des prélèvements : Tenir à jour et contrôler les différents types de prélèvements sur salaires (sociaux, fiscaux) ainsi que les remboursements divers.
• Contrôle du temps de travail : Superviser les pointages individuels, gérer les plannings de rotation et valider la saisie des heures supplémentaires.
• Reporting social : Élaborer les rapports mensuels de paie et analyser les indicateurs clés pour la direction financière et RH.
• Conformité légale : Veiller à l'application stricte du Code du Travail guinéen et de la législation fiscale en matière de gestion du personnel.

Profil Recherché

Formation & Expérience

• Diplôme d’enseignement supérieur (Bac+3/5) en Économie, Gestion, Comptabilité ou filières techniques.
• Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste d'Économiste, Comptable, ou Spécialiste en Rémunération et Avantages Sociaux.

Compétences Techniques Requises

• Maîtrise experte d’Excel : Utilisation avancée de formules complexes et de tableaux croisés dynamiques (TCD).
• Linguistique : Maîtrise courante de l’Anglais ou du Russe (écrit et oral), impérative pour les échanges avec le groupe.
• Expertise réglementaire : Solide connaissance du droit du travail guinéen et de la fiscalité sur les salaires (RTS, cotisations sociales).
• Outils SI : Aisance avec les systèmes d'information de gestion de la paie ou de comptabilité.

Qualités Personnelles Essentielles

• Rigueur et Précision : Une attention méticuleuse aux détails pour garantir le "zéro erreur" en paie.
• Intégrité et Confidentialité : Sens aigu de l'éthique face à des données sensibles.
• Organisation : Capacité à respecter des échéances critiques et à gérer les pics d'activité mensuels.
• Analytique : Aptitude à interpréter des données chiffrées pour produire des rapports fiables.