GPC GROUPE RECRUTE PLUSIEURS POSITIONS QUALIFIÉES ET SEMI-QUALIFIÉES

Dans le cadre de l’exécution d’un projet, GPC GROUPE recrute pour les postes suivants, qualifiés et semi-qualifiés :

1 - Assistant Administratif (1) :

• Diplôme de BAC+3/4 en Comptabilité, Administation des Affaires, en Gestion ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience confirmé dans les fonctions administratives, secteur BTP de préference.
• Bonne connaissance des principes comptables et de la fiscalité.
• Une familiarité des systèmes ERP/SAGE X3.
• Forte compréhension des processus des finances et la tenue de caisse.
• Excellente compétence en communication et rélation interpersonnelle, avec la capacité d’assurer éfficacement la laiason entre les fonctions administratives, les parties prenantes du projets et l’équipe des
• finances.
• Solide compétences organisationnelles et avoir un souci du détail.
• Etre capable de gérer plusieur tâtches et à établir des prioriétes de manière efficace dans un environnement en constantce évolution.
• Langues: Français et la connaissance de l'anglais est un atout,

Poste Basé : Conakry

2 - Responsable Industries (1) :

• Diplôme d'ingénieur ou Master en Génie Industriel, Production ou domaine technique équivalent.
• Minimum 8 ans d'expérience significative en management industriel, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité (Responsable Industries/Directeur des travaux).
• Maîtrise approfondie des outils de gestion de production (GPAO/ERP)..
• Solides connaissances en gestion de maintenance (TPM).
• Bonne compréhension des normes Qualité (ISO 9001, 14001) et Sécurité/Environnement.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des coûts de production.
• Connaissances en automatisation et gestion de projets industriels.
• Leadership fort & Management d'équipes : Capacité à fédérer, motiver et développer les talents.
• Rigueur & Sens de l'organisation : Priorisation, gestion des délais et des imprévus.
• Pragmatisme & Esprit d'analyse : Résolution efficace de problèmes complexes.
• Excellente communication (interne, hiérarchique, transversale) et capacité de négociation.
• Orientation résultats : Volonté et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
• Sens aigu de la sécurité et de la qualité.
• Capacité d'innovation & Force de proposition.
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est atout.

Poste basé à : Conakry

3 - Commercial Industrie (1) :

• Diplôme Bac+4/5 idéalement en : École d'Ingénieur (BTP, Génie Civil, Industriel) OU Master Commerce/École de Commerce avec une spécialisation technique/industrielle OU Expérience significative équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente de solutions complexes, idéalement dans le BTP, l'industrie, ou les services associés (bureaux d'études, équipements industriels).
• Expérience préalable en bureau d'études BTP, conduite de travaux, ou dans l'industrie (compréhension des process) est un atout majeur.
• Compréhension approfondie des métiers du BTP : Gros œuvre, second œuvre, fluides, structures métalliques, génie civil, spécificités des bâtiments industriels (sols spéciaux, ponts , hauteurs sous plafond, normes spécifiques).
• Maîtrise de la lecture de plans techniques et des cahiers des charges.
• Connaissance des réglementations industrielles et BTP (ICPE, sécurité, accessibilité, environnement, DTU).
• Maîtrise du processus d'appel d'offres (publics et privés) et de la réponse technique.
• Solides compétences en négociation de contrats complexes et en gestion de risques.
• Maîtrise des outils bureautique (Excel avancé) et CRM.
• Forces capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins clients industriels souvent pointus.
• Excellent relationnel et sens du contact pour bâtir la confiance avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires.
• Pédagogie pour expliquer des solutions techniques complexes.
• Rigueur et organisation pour gérer des dossiers multiples et exigeants.
• Persévérance et résistance au stress (cycles de vente longs, enjeux financiers élevés).
• Esprit de synthèse et force de proposition.
• Autonomie et proactivité sur le terrain.
• Langues : Français et la connaissance de l’anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

4 - Projecteur (1) :

• Diplôme Bac+3/4 : BTS Bâtiment, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, Licence Pro Projeteur BIM.
• Spécialisations appréciées : Structure, Béton Armé, Ouvrages d'Art.
• Minimum 5 ans d’expérience en bureaux d’études BTP ou en entreprise de construction.
• Expérience sur des projets similaires (logements, tertiaire, industriels, infrastructures).
• Maîtrise expert des logiciels : CAO/DAO, AutoCAD COVADIS,CIVIL 3D.
• Connaissance approfondie des techniques constructives (béton, métal, bois, routes).
• Lecture et interprétation des notes de calcul (structures, géotechnique).
• Rigueur extrême : Précision millimétrique dans les plans.
• Sens de l'organisation : Gestion des délais et priorités.
• Esprit d'analyse : Détection des incohérences techniques.
• Collaboration : Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité : Intégration des modifications en cours de projet.
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

5 - Directeur des Travaux (1) :

• Diplôme d’ingénieur BTP/Génie Civil ou Master BTP.
• Certifications : CSP PSMT (Sécurité), Management de Projet (PMP),
• BIM Manager (atout majeur).
• Minimum 7 ans dans le BTP, dont 5 ans en management opérationnel
• (Chef de Chantier senior, Conducteur de Travaux puis Directeur des Travaux).
• Expérience avérée sur des chantiers complexes (bâtiments tertiaires, ouvrages d’art, infrastructures).
• Maîtrise des techniques de construction (béton, métal, bois, routes) et des méthodes de planification.
• Expertise en gestion financière (calculs de rentabilité, analyse de marges).
• Outils : Logiciels de planification (MS Project, Primavera), GPAO, BIM (Revit, Navisworks), ERP (SAP).
• Maîtrise des logiciels : CAO/DAO, AutoCAD COVADIS,CIVIL 3D.
• Leadership fédérateur et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Pragmatisme et résistance au stress (décisions en contexte d’urgence).
• Négociation (clients, fournisseurs, syndicats).
• Vision stratégique et sens de l’organisation.
• Langues :Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

6 - Responsable Qualité Assurance (1) :

• Diplôme Bac+5 : Ingénieur BTP, Génie Civil, Qualité ou Master Qualité/QSE.
• Certifications obligatoires : Auditeur ISO 9001/14001/45001, CSP PSMT (sécurité chantier).
• Minimum 5 ans en management qualité/QSE dans le BTP, l’industrie ou l’énergie.
• Expérience terrain indispensable (suivi de chantiers, contrôles techniques).
• Normes/Réglementations: ISO 9001/14001/45001, Eurocodes, DTU, RE2020, Code de la Construction.
• Logiciels d’audit, GPAO/ERP (SAP, Trimble), BIM (pour la traçabilité), Power BI.
• Méthodes : Audit, AMDEC, 8D, QRQC, Lean Six Sigma, gestion documentaire.
• Expertise BTP : Procédés constructifs (béton, métal), contrôles destructifs/non destructifs
• Rigueur extrême : Exigence de conformité à 100%.
• Pédagogie : Adapter le discours (terrain vs direction).
• Diplomatie : Gérer les conflits (ex. : qualité vs délais).
• Réactivité : Traiter les urgences (chantier bloqué, réserves client).
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

7 - Chef Application Enrobés (1) :

• Diplôme : Bac+2/3 : BTS Travaux Publics, Licence Pro Routes et Aménagements.
• Certifications obligatoires : CACES R486 (compacteur/rouleau).
• Minimum 5 ans en chantiers d'enrobés (autoroutes, voiries urbaines).
• Expérience avérée en pose de couches minces (< 3 cm).
• Maîtrise des finisseurs : Vögele, Dynapac, Bomag (réglages avancés)
• Techniques de compactage : Rouleaux pneumatiques/pieds de mouton
• Contrôles qualité : Densitomètre nucléaire, thermomètre infrarouge
• Lecture de plans : Profils en travers, coupes de chaussée
• Normes : EN 13108, NF P 98-332.
• Langues: Français et connaissance de l’anglais estt un atout.

Poste basé à : Conakry

8 - Superviseur Qualité Assurance (1) :

• Diplôme Bac+2/3 : BTS BTP, DUT Génie Civil, Licence Pro Qualité BTP.
• Minimum 5 ans en contrôle qualité chantier (BTP, industrie lourde ou énergie).
• Expérience terrain indispensable (gros œuvre, second œuvre, VRD).
• Normes BTP
• DTU, NF P18-305 (béton), RE2020, règles APSAD.
• Essais non destructifs (radiographie, ultrasons), contrôle métrologique
• Logiciels de reporting (Trimble, Aconex), BIM Viewer, Excel avancé
• Lecture: Plans techniques, notes de calcul, cahiers des charges
• Rigueur obsessionnelle : Œil critique pour détecter les défauts.
• Pédagogie : Expliquer clairement les exigences aux ouvriers.
• Fermeté : Savoir dire "stop" pour non-conformité grave.
• Réactivité : Agir sous pression (délais chantier).
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

9 - Responsable Topographie (1) :

• Diplôme Bac+4/5 : Diplôme d’Ingénieur Topographe, Géomatique,
• Amenagemeent ou Licence Pro Topographie.
• Certifications : habilitation drone (DGAC).
• Minimum 7 ans en topographie BTP, dont 3 ans en management.
• Expérience sur grands chantiers : terrassements, infrastructures linéaires, génie civil.
• Matériel : Stations totales (Leica, Trimble, Stonex), GPS RTK, scanners 3D, drones (Phantom, Matrice).
• Logiciels : AutoCAD Civil 3D, Covadis, Revit, Cyclone, Pix4D, QGIS
• Normes : DTU, NGF-IGN, calculs de cubatures, calculs d’assiettes de terrassement.
• Méthodes : Implantation en coordonnées, nivellement, calculs de métré, modélisation BIM.
• Précision extrême : Tolérances millimétriques sur les implantations.
• Leadership terrain : Gestion d’équipes sous pression (délais chantiers).
• Pédagogie : Expliquer des concepts techniques aux non-spécialistes.
• Résolution de problèmes : Anticiper les conflits de données (plans vs réalité).
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

10 - Mettreur (1) :

• Diplôme : CAP/BEP : Constructeur en Béton Armé, Ouvrage du Bâtiment.
• Minimum 3 ans minimum sur chantier BTP (béton armé, gros œuvre).
• Expérience en préfabrication béton (usine) appréciée.
• Lecture de plans : Plans coffrage, ferraillage, implantation
• Outils : Niveau laser, mètre ruban, équerre, fil à plomb, disqueuse
• Matériaux : Maîtrise des systèmes de coffrage (PERI, Doka), types de béton (C25/30)
• Normes : DTU 23.1 (béton armé), règles de ferraillage (diamètres, espacements)
• Rigueur millimétrique : Précision dans les cotes et niveaux.
• Langues: Français et la connaissance de l’anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

11 - Planificateur Projet (1) :

• Diplôme Bac+4/5 en Génie Civil, BTP, Management de Projet, ou formation spécifique en planification. Master spécialisé en gestion de projet/projet BTP.
• Minimum 5 ans d’expérience en planification de projets BTP (bâtiment
• et/ou TP).
• Maîtrise approfondie des logiciels de planification : MS Project et/ou Oracle Primavera P6 ), éventuellement Tilos pour les linéaires.
• Solides connaissances des méthodes de planification (PERT, Gantt, chemin critique, courbe S).
• Compréhension des techniques et processus de construction du BTP (gros œuvre, second œuvre, VRD, génie civil).
• Lecture et interprétation de plans techniques et de dossiers d'exécution.
• Connaissance des contrats BTP (CCAG, norme AFNOR) et des règles de calcul des délais.
• Notions de gestion de projet et de contrôle de gestion (suivi budgétaire).
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

12 - Dispatcheur (1) :

• Diplôme Bac+2 minimum (logistique, gestion de flotte, organisation
• transport, BTP) ou expérience équivalente. Formation spécifique aux outils de gestion de flotte est un plus.
• Minimum 3 ans d’expérience en logistique, gestion de flotte, dispatch ou dans un poste opérationnel sur chantier BTP.
• Maîtrise impérative des outils de géolocalisation (GPS) et de gestion de flotte (ex: Geotab, Samsara, Webfleet, solutions spécifiques BTP).
• Connaissance des logiciels de planification/dispatch (potentiellement intégrés au système de gestion de flotte ou spécifiques).
• Bonne connaissance du parc d'engins BTP (types, fonctionnalités, contraintes d'utilisation) et de la logistique chantier.
• Compréhension des processus chantier et des contraintes opérationnelles du BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé pour tableaux de suivi).
• Langues : Français, et la connaissances les langues locales est indispensable.

Poste basé à : Conakry

13 - Contrôleur des Coûts (1) :

• Diplôme Bac+4/5 minimum en Contrôle de Gestion, Finance,
• Comptabilité, ou diplôme d'ingénieur/école de commerce avec
• spécialisation en contrôle de gestion/finance. Une double compétence technique (BTP) et financière est très recherchée.
• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, impérativement dans le secteur du BTP. La connaissance des spécificités métier (chantier, process, coûts) est fondamentale.
• Maîtrise approfondie des techniques de contrôle de gestion projet :
• Budgeting, suivi des coûts, analyse d'écarts, Valeur Acquise (EVM -
• Earned Value Management), Prévision Finale de Coût (PFC).
• Solides connaissances comptables et financières : Comptabilité
• analytique, principes de facturation, TVA (régime BTP), comptabilité générale.
• Expertise des coûts du BTP : Connaissance détaillée des composantes de coût (matériaux, main d'œuvre, sous-traitance, frais de chantier, engins) et des méthodes de construction.
• Lecture et interprétation des documents contractuels et techniques :
• Contrats (CCAG, spécifiques), CCTP, DQE, plans, métrés.
• Logiciels de contrôle de gestion/ERP dédiés au BTP (ex: CGP, SAP
• Module PS/CO, Procore Cost Management, Viewpoint, ou solutions spécifiques).
• Excel Avancé (pivots, formules complexes, macros).
• Logiciels de métré (type Grizzly,
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

14 - Chef Chantier Travaux (1) :

• Dilpôme Bac+2/3, BTS BTP, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP.
• Minium 3 ans en tant que Chef d’Équipe BTP ou Assistant Chef de
• Chantier.
• Expérience terrain indispensable (gros œuvre, second œuvre ou TP).
• Maîtrise des techniques de construction (béton, charpente, VRD, etc.).
• Lecture experte de plans techniques et métrés.
• Connaissance des normes BTP (Eurocodes, DTU, sécurité).
• Utilisation des outils digitaux : GMAO, apps de suivi chantier, Excel.
• Notions de planification court terme (logiciels type MS Project).
• Permis B indispensable, Permis poids lourd (un atout).
• Langue: français et la connaianssance de l’anglais est un atous.

Poste basé à : Conakry

15 - Chef Chantier Sol Ciment et GNT (1) :

• Diplôme Bac+2/3 : BTS Travaux Publics, Licence Pro Génie Civil.
• Minimum 3 ans en chantiers terrassement/couches de forme.
• Expérience avérée en sols traités au ciment (routes, pistes aéroportuaires).
• Traitement des sols: Dosage ciment, contrôle humidité, compactage dynamique
• Gestion des GNT: Granulométrie (0/D), courbe de fuseau, compactage Proctor.
• Contrôles qualité : Pénétromètre, densitomètre, essais CBR
• Engins TP : Compacteurs (pieds de mouton, lisses), répandeuses
• Logiciels : AutoCAD (lecture plans), GINOV (suivi chantier)
• Permis : B indispensable + Permis poids lourd (atout).
• Langues: français et la connaissance de l’anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

16 - Chef Chantier Fraisage (1) :

• Diplôme Bac+2/3 : BTS Travaux Publics, Licence Pro Génie Civil.
• Certifications obligatoires : CACES R482 (fraiseuse à froid).
• FCO radioprotection (si utilisation de densitomètres).
• Minimum 3 ans en fraisage routier ou chantiers TP intensifs.
• Connaissance des enrobés/bétons et de leur comportement au fraisage.
• Maîtrise des fraiseuses : Wirtgen, Caterpillar, Bomag (réglages)
• Lecture de plans : Nivellement, calculs de cubatures
• Contrôles qualité : Lasers topographiques, règles vibrantes
• Gestion des déblais : Norme ISDD (Installations de Stockage de
• Déchets Dangereux)
• Logiciels : Wirtgen FleetView, Trimble Business Center
• Langues: Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

17 - Chef Chantier Signalisation (1) :

• Diplôme Bac+2/3 : BTS Aménagements Routiers / Licence Pro Infrastructures.
• Certifications obligatoires : SST + Habilitation électrique (BS-BE) ,
• Certificat IMT (Intervention sur la Voie Publique).
• Minimum 3 ans en chantier routier.
• Connaissance réseaux EDG et de la SEG (détection sous chaussée)
• Matériel : Panneaux LEO (K1-K10), GLU SPIE, plots Newo
• Logiciels : AutoCAD, SIGNALIS (conception DST)
• Signalisation dynamique : PMV, radar-tronçon, feux de chantier
• Langues: Français.

Poste basé à : Conakry

18 - Officier Paie (1) :

• Diplôme Bac +2/3 ou Licence Pro Gestion de la Paie et Administration du Personnel, Métiers de la GRH (spécialisation paie)
• Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion de paie.
• Maîtrise approfondie de la réglementation sociale et fiscale (Code du travail, Conventions Collectives, droit de la sécurité sociale, droit fiscal appliqué à la paie).
• Maîtrise experte d'un ou plusieurs logiciels de paie (SAGE Paie, SAP
• HR/Payroll, etc.) et du module paie des SIRH.
• Maîtrise du processus complet de paie et de ses déclinaisons (gestion des absences, variables, déclarations).
• Connaissance précise de la Déclaration Sociale Nationale et des interfaces avec les organismes sociaux.
• Maîtrise avancée des systèmes ERP pour les contrôles, analyses et reporting.
• Solides compétences en comptabilité générale de base (comptes de charges, rapprochements).
• Rigueur extrême et précision : Tolérance zéro pour l'erreur (impact direct sur les salariés et la légalité).
• Discrétion et confidentialité absolue : Traitement de données sensibles.
• Organisation et gestion des priorités : Respect strict des échéances.
• Langues : Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.

Poste basé à : Conakry

19 - Officier Services Généraux (1) :

• Diplôme Bac +2/3 dans un domaine technique (Gestion, Logistique,
• Management en Hôtellerie-Restauration option gestion, Licence Pro
• Gestion des Services Généraux...) ou expérience équivalente.
• Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (services généraux, gestion
• Administrative, logistique, maintenance, Gestion des voyages et accomodation).
• Connaissances en maintenance bâtiment et techniques d’hygiène.
• Maîtrise des procédures d'achat et de gestion des contrats.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel pour les budgets et inventaires, Word).
• Gestion des stocks et logistique.
• Polyvalence et réactivité : Capacité à gérer des tâches variées et des urgences.
• Sens de l'organisation et rigueur : Planification, priorisation, suivi méticuleux.
• Autonomie et sens des initiatives : Proactivité dans la résolution de problèmes.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication :
• Interlocuteur clé avec tous les services et les prestataires externes.
• Sens du service et orientation client (interne) : Répondre efficacement aux besoins des collaborateurs.
• Aptitude au management d'équipe (si gestion d'équipes de maintenance, nettoyage, etc.).
• Langues: Français et Anglais courant.

Poste basé à : Conakry

20 - Comptable (1) :

• Diplôme Bac +4/5 en comptabilité, finance, gestion ou Administration des Affaires.
• Minimum 5 ans en comptabilité ou en contrôle de gestion, de préfrence dans un projet de BTP.
• Maîtrise Comptable : norme de la comptabilité analytique et la fiscalité.
• Outils : Système ERP notamment SAGE X3, Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, macros).
• Spécificités BTP : Lecture de devis quantitatifs, connaissance des méthodes de chiffrage routier (cubatures, métrés).
• Réglementation : Notions de droit des marchés publics, fiscalité des grands projets.
• Rigueur extrême et sens du détail.
• Capacité à travailler sous pression (délais de chantier).
• Bonne communication avec les équipes techniques (conducteurs de travaux, ingénieurs).
• Langues : Français , anglais technique apprécié.

Poste basé à : Conakry

21 - Officier Recrutement (1) :

• Dipôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail,
• Gestion, Sociologie, ou domaine équivalent.
• Masters spécialisés en RH (Chargé de Recrutement, Master RH) très appréciés.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (en interne ou en cabinet), Expérience en sourcing et entretiens est essentielle.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse (Boolean search,
• LinkedIn Recruiter).
• Connaissance des canaux de recrutement traditionnels et digitaux.
• Maîtrise des méthodes d'entretien (comportemental, de situation, compétences).
• Expérience avec les systèmes ATS (Applicant Tracking System - logiciel de suivi des candidatures).
• Connaissance des bases du droit du travail lié au recrutement (contrats, non-discrimination).
• Compétences en rédaction (annonces, offres, communications).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Reporting et analyse de données.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrite et orale, tous niveaux).
• Sens de l'écoute et empathie (pour comprendre besoins managers et attentes candidats).
• Force de conviction et esprit de négociation.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités (gestion de multiples recrutements en parallèle).
• Langues: Français et Anglais courant.

Poste basé à : Conakry

22 - Officier RH (1) :

• Diplôme Bac +3/5 en Ressources Humaines (Licence Pro GRH, Master
• RH, Master en Psychologie du Travail, Écoles de Commerce avec spécialisation RH, Diplôme Universitaire RH).
• Les formations en droit du travail, gestion ou psychologie peuvent aussi convenir avec une spécialisation RH.
• Minimum 3 à 5 ans en Ressources Humain ou en support administratif RH.
• Bonne connaissance générale des domaines RH (droit du travail, recrutement, paie/administration, formation, GPEC, relations sociales de base).
• Maîtrise d'un SIRH (SAP, Oracle HCM, Kelio etc.) et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word - niveau avancé obligatoire pour les reportings).
• Connaissance des processus RH standards et de leur mise en œuvre opérationnelle.
• Capacité d'analyse et de reporting (décrypter des données RH).
• Excellentes compétences relationnelles et de communication (écoute active, diplomatie, pédagogie). Crucial.
• Discrétion et éthique absolues (données confidentielles).
• Polyvalence, adaptabilité et réactivité (gestion de multiples dossiers et interlocuteurs).
• Langues: Français et la Connaissance de l’Anglais est una tout.

Poste basé à : Conakry

23 - Surintendant RH (1) :

• Diplôme (Bac+4/5) en Relations Industrielles, GRH ou Droit spéciation Ressources Humaines.
• Minimum 7 ans en ressources humaines, avec une solide expertise
• démontrée en relations de travail / gestion des conflits / conventions collectives.
• Maîtrise approfondie des relations de travail et du droit du travail :
• Négociation, gestion des griefs et arbitrages, conventions collectives.
• Connaissances solides de l'ensemble des fonctions RH (recrutement, paie/avantages sociaux, formation, gestion de la performance, santé-sécurité).
• Maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie).
• Compétences en analyse de données et reporting (tableaux de bord, indicateurs).
• Connaissance du secteur d'activité de l'organisation (mine, construction, transport, etc.) - fort atout.
• Leadership et capacité de management : Encadrer, motiver et développer une équipe.
• Excellente communication, écoute et diplomatie : Pour gérer les relations complexes (syndicats, direction, employés).
• Pragmatisme et sens des solutions : Trouver des compromis réalistes entre les exigences RH, légales et opérationnelles.
• Rigueur, intégrité et éthique : Application stricte des règles et confidentialité.
• Résilience et gestion du stress : Capacité à gérer les conflits et les situations tendues.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du service et orientation client (interne).
• Force de conviction et habiletés de négociation.
• Discernement et jugement.
• Langues: Français et Anglais courant.

Poste basé à : Conakry

24 - Superviseur Formation & Développement

• Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines avec spécialisation
• Formation/Développement des Compétences.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle opérationnel en formation (Chargé(e) de Formation, Concepteur Pédagogique, Formateur.
• Maîtrise des méthodes et techniques pédagogiques (ingénierie de formation, andragogie).
• Connaissance des modalités d'apprentissage (présentiel, e-learning, mobile learning, social learning, blended learning).
• Expérience avec les plateformes LMS et outils digitaux de formation/évaluation.
• Compétences en conception de supports pédagogiques variés.
• Capacité d'analyse des besoins et d'évaluation d'impact.
• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel pour le reporting) et de la gestion de projet.
• Connaissance de la législation relative à la formation professionnelle.
• Gestion budgétaire de base.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication (écrite et orale, tous niveaux).
• Sens pédagogique et capacité à animer/faciliter (si animation).
• Grande organisation et rigueur : gestion de multiples projets et logistique complexe.
• Orientation client (interne) et sens du service : répondre aux besoins des collaborateurs et des managers.
• Esprit d'analyse et sens critique : évaluer l'efficacité et proposer des améliorations.
• Langues: Français et Anglais courant.

Poste basé à : Conakry

Comment postuler ?

Pour postuler, sélectionnez le poste correspondant à vos compétences, puis suivez les instructions ci-dessous pour envoyer votre candidature par mail à recrutement@gpc-groupe.com.

Votre dossier de candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation avec le titre du poste en objet ;
• Un CV actualisé, incluant les contacts (numéros de téléphone ou emails) d’au moins trois (3) références ;
• Une copie de votre pièce d’identité nationale ou passeport valide ;
• Un certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
• Les copies de vos diplômes et attestations de formation ou de travail.

Date limite de candidature : 05 Août 2025 à 17h.
Lieu de travail : CONAKRY.

NB : Les candidats retenus seront engagés sous Contrat à Durée Déterminée (CDD).