HEAD OF CORPORATE AFFAIRS H/F (Secteur télécoms)

La mission est s'assurer que l'entreprise est perçue comme une entreprise
citoyenne avec légitimité et intégrité, et peut donc poursuivre ses objectifs
commerciaux sans entrave.

Tâches et Responsabilités:

• Développer la stratégie de la fonction Corporate Services conformément aux meilleures pratiques mondiales afin de garantir la viabilité de l'organisation à la fois en interne et en externe et en tant qu'entité sociale et financière
• Offrir une visibilité au leadership et à la direction; contrôle et aide à la décision nécessaires pour comprendre et gérer les services corporatifs; ainsi que fournir à l'équipe l'expertise nécessaire pour renforcer les capacités des services d'entreprise afin de stimuler l'efficacité et l'efficience au sein de l'équipe
• Préparer le plan de travail annuel et en assurer l'exécution efficace afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux
• Offrir des services juridiques; conseil et représentation pour faire avancer et protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise et traiter efficacement avec des problèmes juridiques émergents et actuels
• Équiper et permettre à l’entreprise de se conformer à leurs devoirs légaux et éthiques, et de pratiquer une bonne gouvernance et un leadership conforme aux normes universelles et spécifiques à la Guinée
• Assurer et rendre compte de la conformité aux termes et conditions sous licence, créer et entretenir des relations de travail avec les régulateurs et influence politique vers un environnement réglementaire juste
• Diriger la société vers les meilleures pratiques à travers l'impact social réalisé par les fondations et en veillant à ce que les objectifs en matière de questions sociales et environnementales sont intégrés dans la planification globale des activités et déployés dans toute l'organisation
• Faciliter une communication efficace avec les employés et les autres parties prenantes, répondre à leurs problèmes et préoccupations matérielles, cultiver des relations saines (compréhension, confiance, satisfaction et engagement)
• Positionner l’entreprise comme un fournisseur de services de choix en utilisant les médias et autres canaux de communication ;
• Fournir des recommandations aux principaux intervenants concernant les stratégies et les cadres d'interconnexion
• Préparer, surveiller et contrôler le budget annuel du département pour s'assurer que les dépenses sont conformes au plan d'affaires
• S'assurer que l'équipe est dirigée; motivé et récompensé pour atteindre les objectifs commerciaux
• Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires
• Gère les performances de l’équipe
• Fournir une orientation claire et des implications pour chacune des fonctions
• Fixer des objectifs pour les subordonnés directs; suivre les progrès et maintenir la motivation
• Conseiller sur les cadres juridiques
• S'assurer que l'organisation est viable en interne et en externe et en tant qu'entité sociale et financière
• Représenter l'organisation auprès de l'environnement externe
• Trouver des moyens créatifs pour motiver l'équipe et diriger l'efficacité opérationnelle
• Faire preuve d'un bon jugement concernant les hypothèses sur la façon dont les facteurs influents peuvent / pourraient changer et quel effet ces scénarios auraient /pourrait avoir sur la viabilité de l'organisation dans une perspective à long terme
• Incorporer l'éventail complet du cadre d'une filiale d'entreprise / rôle équivalent au sein de l'organisation

• Diplôme d'études supérieures juridique ou commercial (MBA préférable)
• 10 ans d'expérience en gestion dans un environnement multinational; 4 ans à un niveau de gestion stratégique avec l'environnement des télécommunications

Bonnes compétences en

• Gouvernance d'entreprise
• Planification de la communication
• Cadres juridiques
• Conseil aux entreprises
• Gestion des risques commerciaux
• La gestion des contrats
• Droit des sociétés ou droit commercial
• Relations gouvernementales
• Sensibilisation élevée et compréhension approfondie des questions relatives l'industrie des TIC
• Compréhension approfondie du législateur et de l'environnement réglementaire, y compris le cadre politique ainsi que les exigences techniques en matière de conformité et de reporting
• Conception et mise en œuvre de politiques
• Gestion des relations publiques
• Gestion des relations avec les parties prenantes
• Expert en télécommunications
• Capacité à appliquer et mettre en œuvre les lignes directrices et les normes associées à la bonne gouvernance et se conformer au droit des sociétés et aux règles de divulgation
• Compétences en intelligence d’affaires
• Sens des affaires
• Compétences en gestion du changement
• Compétences en planification de la budgétisation financière et en production de rapports
• Compétences en matière de détection et de contrôle des fraudes interpersonnel; facilitation; compétences de négociation et de médiation
• Compétences en leadership et en gestion des personnes
• Compétences en gestion de projet
• Bonne maîtrise de la langue anglaise
• Expertise technique en matière de droit de la concurrence; régulation économique et modèles économiques