HR AND OFFICE MANAGER H/F (FINTECH)

Nous recrutons un HR AND OFFICE MANAGER pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur de la FINTECH.

Missions

Rattaché à la direction générale, tu intégreras l’équipe en tant que Office Manager and HR.
A ce titre, tes principales missions seront :

Gestion des Ressources Humaines

• Décliner tous les processus RH, y compris le recrutement, l’intégration, la formation et le développement,
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes à la législation en vigueur et adaptés aux besoins de l’entreprise,
• En collaboration avec votre responsable, suivre les dossiers du personnel, gérer les congés, préparer les contrats de travail et les avenants,
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (AGUIPE, CNSS, …),
• Conseiller et soutenir les employés sur les questions relatives aux ressources humaines, aux politiques internes et aux conditions de travail.

Recrutement

• Elaborer conjointement les descriptions de poste, diffuser les offres d’emploi et gérer l’ensemble du processus de recrutement,
• Préparer et mener les entretiens d’embauche, évaluer les candidats et vérifier les références,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement et proposer des initiatives pour attirer et retenir les meilleurs talents.
• Gestion des bureaux
• Gérer l’organisation et la coordination des bureaux, y compris la gestion des fournitures de bureau, l’équipement et les services généraux,
• Coordonner les tâches administratives telles que la gestion des contrats de location, l’organisation des voyages d’affaires et la gestion des évènements internes,
• Suivre les budgets de gestion des bureaux et optimiser les coûts dans la mesure du possible,
• Travailler avec des prestataires de services externes pour l’entretien des locaux et des équipements.

Conformité juridique et réglementaire

• Assurer le respect des obligations en matière de protection des données personnelle et de confidentialité des informations.

Profil souhaité

• Issu(e) d’une formation supérieur Formation Bac+3/5
• Première expérience de 4 ans au moins dans le secteur des technologies et dans un environnement international
• Compétences en matière de recrutement, de gestion des performances, de développement des talents et d’administration du personnel

Tes atouts :

• Tu as un sans du relationnel et de la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et tu as un esprit d'initiative
• Tu sais écouter, comprendre et reformuler un besoin
• Tu as un bon esprit d'analyse et une aptitude à travailler en équipe