OIM GUINEA RECRUTE - ASSISTANT(E) PROTECTION & MHPSS

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens est en cours de mise en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Le projet visera spécifiquement à :

• Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique ;
• Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent en Guinée,
• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

1. Assister le/la Chargé(e) de l’Unité de protection/traite des personnes dans la coordination des activités liées à la traite des personnes,
2. Accueillir, écouter, conseiller, orienter et suivre les présumés victimes de traite,
3. Identifier les besoins immédiats, faire le suivi du processus d’assistance directe et orienter vers les structures compétentes,
4. Organiser et programmer des présumés victimes de traite pour l’entretien
5. Participer à l’élaboration de plans de projet de réintégration durable (narratif et financier) sur la base de l'analyse du profil et des besoins des migrants victimes de traite ;
6. Préparer la documentation nécessaire et assurer le bon suivi des procédures administratives et financières pour tous les cas identifiés victimes de traite, notamment celles liées à la composante de réintégration économique et sociale et à la protection des victimes ;
7. Maintenir une base de données complète et actualisée (MiMOSA) sur les bénéficiaires victimes de traite, l’assistance et les projets mis en place ;
8. Assurer la coopération et le référencement aux acteurs locaux de la protection (ONG et société civile) en collaboration avec les partenaires gouvernementaux concernés ;
9. Contribuer à la conception et au développement des activités dans le cadre de la Protection, de la collecte des données ;
10. Supporter le Chef de l’Unité Protection dans la mise en œuvre et la coordination des activités de Protection, dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Nzérékoré et l’élaboration et la mise en œuvre de procédure rationnelles dans la sélection des partenaires opérationnels dans le cadre de protection et d’assistance aux victimes de traite.
11. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de travail et autres documents requis sur toutes les activités du projet ;

Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignée

Education

• Diplôme d'études secondaires (BAC) dans tous les domaines avec expérience professionnelle d'au moins cinq ans ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de développement, sciences sociales, les relations internationales avec expérience professionnelle d'au moins trois ans;

Experience

• Expérience ou formation sur la thématique de la traite serait un atout
• Expérience de collaboration avec les autorités (gouvernement et sécurité) serait un atout
• Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (cadre institutionnel, droits des migrants, droits des femmes, droits des enfants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.)
• Connaissance de l’organisation politique et administrative dans les régions
• Expérience professionnelle dans le domaine des questions de migration, en particulier dans la conception, la gestion et la mise en œuvre des projets dans les domaines du retour, de la protection et de la réintégration, ou de stabilisation communautaire
• Bonne expérience du contexte socioéconomique général guinée.

SKILLS

• Maitrise des logiciels Excel, Word, Outlook y compris internet ;
• Expérience dans la planification, le suivi budgétaire.
• Expérience dans une agence gouvernementale ou des nations Unies, ou une organisation régionale ou internationale est un avantage.
• Avoir des capacités réelles de gestion d’équipe, notamment avec des communautés et des organisations de la société civile ;

LANGUAGES

Obligatoire - Français (courant)

Desirable - La maitrise des langues nationales (Poulard, malinke, soussous) est un atout.

Competencies

Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et favorise les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit en conformité avec les principes / règles de l'organisation et les normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences essentielles - Indicateurs de comportement

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

• Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Références des 03 derniers Superviseurs (Nom, email et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le samedi 19 Novembre 2021 à travers l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste Assistant(e) Protection & MHPSS (G5) et la référence du poste.

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

Période d’annonce : du 5 au 19 Novembre 2021

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de candidature qui correspondent au profil recherché. Prise de fonction du poste immédiate.

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.