OIM GUINEA RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) PROTECTION

Dans le cadre du projet issu de l’initiative Conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en République de Guinea financé par le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union Européenne, (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens est en cours de mise en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Le projet vise spécifiquement à :

• Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique ;
• Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent en Guinée,
• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.),
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

Dans le cadre de ce projet, OIM Guinée cherche à renforcer son unité protection avec le recrutement d’un (e) Assistant(e) Protection,

1. Aider à la programmation et à la réalisation de groupes de discussion, de dialogues communautaires et des séances de sensibilisation destinés à des migrants de retour et membres de leur communauté, sur les thématiques de protection,
2. Participer à des opérations de retour des migrants, aux opérations de profilage pour identifier les cas vulnérables ayant des besoins spécifiques immédiats et proposer des réponses,
3. Soutenir l'organisation des ateliers/réunions de travail sur les thèmes de protection, avec les parties prenantes locales et nationales et fournir des rapports clairs et complets sur les événements organisés, ou auxquels il/elle aura participé ;
4. Soutenir le suivi régulier des migrants vulnérables, évaluer leur situation et préparer des rapports d'évaluation de la protection ;
5. Identifier les migrants vulnérables ayant besoin d'une assistance complémentaire (Soutien médical, Psychosocial, des articles non alimentaires, logement, un retracement familial et faire une demande au supérieur hiérarchique en vue d’apporter une réponse adéquate à leurs besoins ;
6. Coordonner et participer aux réunions de gestion des cas et aux groupes de travail sur la protection.
7. Aider à la tenue de tous les registres et dossiers de gestion des cas liés à la protection ; fournir des statistiques et des analyses de données selon les besoins ;
8. Mettre en contact les migrants avec les services disponibles dans leurs communautés respectives ou des structures/partenaires pour un suivi ou assistance complémentaire ;
9. Collaborer avec les acteurs Gouvernementaux, non-gouvernementaux et les Agences du Système des Nations Unies intervenant dans le domaine de protection et de l’assistance psychosociale dans le souci d’harmoniser les interventions sur le terrain ;
10. Collecter les fiches d’entretien chaque fin de semaine et veiller à ce qu’elles soient bien remplies, classées et archivées ;
11. Participer aux réunions de l’Unité technique et de l’équipe du projet pour discuter des questions spécifiques relatives aux cas vulnérables qui nécessitent un accompagnement et un support des autres partenaires concernés ;
12. Participer aux activités de retracement familiale pour les mineurs non accompagné.

S'acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Education

• Diplôme d'études secondaires (BAC) dans tous les domaines avec expérience professionnelle d'au moins quatre ans ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de développement, sciences sociales, les relations internationales avec expérience professionnelle d'au moins deux ans;

Experience

• Expérience professionnelle dans le domaine de la promotion des services psychosociaux et de la protection des droits humains/ ou de la migration. Une expérience dans le domaine de la lutte contre la traite des êtres humains ou l’exploitation des personnes serait un atout ;
• Expérience au sein ou avec les agences des Nations Unies et / ou ONGs, OSC, serait un atout.
  

SKILLS

• Bonne maîtrise du français (écrit et parlé). La maitrise des langues nationales principales (Soussou, Malinké et Peulh) serait un atout ;
• Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.).
• Capacités d’écoute et de communication interpersonnelle
• Disponibilité et accueil des personnes en détresse
• Etablir la relation d’aide basée sur la confiance
• Ouverture d’esprit/respect de la sensibilité culturelle
• Qualité d’écoute active et d’empathie
• Respect du secret professionnel et de garantie de la confidentialité
• Protection des données du migrant,
• Avoir des capacités réelles de gestion d’équipe, notamment avec des communautés et des organisations de la société civile ;
  

LANGUAGES

Obligatoire - Français (courant)

Desirable - Anglais (intermediaire)

• La maitrise des langues nationales (Poulard, malinke, soussous) est un atout

COMPETENCIES

Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes :

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et favorise les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit en conformité avec les principes / règles de l'organisation et les normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.

Compétences essentielles - Indicateurs de comportement

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

• Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Références des 03 derniers Superviseurs (Nom, email et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le samedi 19 Novembre 2021 à travers l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste Assistant(e) Protection (G4) et la référence du poste.

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

Période d’annonce : du 5 au 19 Novembre 2021

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de candidature qui correspondent au profil recherché. Prise de fonction du poste immédiate.

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.