OIM RECRUTE CHARGÉ DE PROGRAMME NATIONAL

• Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique ;
• Sensibiliser 250 communautés et 2000 migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent ;
• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

• Contribuer à la conception et au développement des activités dans le cadre de la réintégration, de la sensibilisation, de la collecte des données et du renforcement de capacités
• Supporter le gestionnaire du programme dans la mise en œuvre et la coordination des activités de réintégration, sensibilisation, collecte de données et renforcement de capacités, dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’zérékoré et assurer l’élaboration et la mise en œuvre de procédure rationnelles dans la sélection des partenaires opérationnels ;
• Élaborer des plans de travail (avec budget et mécanismes de suivi-évaluation) en consultation avec le gestionnaire du programme ;
• Assurer la coordination étroite des interventions avec les homologues du gouvernement, clarifier avec eux les plans et le statut de mise en œuvre des activités, ainsi que les aspects techniques qui nécessitent d’être abordés ;
• Représenter l’OIM dans les réunions de coordination liées au projet, au niveau central, régional et préfectoral ; selon la pertinence ;
• Élaborer des outils de suivi appropriés pour assurer une mise en œuvre efficace du programme ;
• Superviser, former et conseiller les assistants de projets dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités aux différents niveaux de la pyramide administrative et en close collaboration avec les autorités locales ;
• Effectuer des visites de terrain pour contrôler et évaluer le rendement des assistants de projet et des partenaires d'exécution et recommander des mesures au gestionnaire de programme ;
• Coordonner, organiser et participer aux missions de terrain liées à l’évaluation des activités de réintégration, sensibilisation et autres ;
• Préparer et assurer la préparation et la soumission en temps opportun et la soumission des rapports de projet conformément aux procédures de l'OIM et aux exigences des donateurs. Préparez des mises à jour régulières, des résumés et d'autres documents et statistiques pertinents ;
• Superviser les assistants du projet ;
• Entreprendre des missions de terrain en fonction des besoins ;
• S'acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

• Diplôme universitaire en communications, journalisme, développement, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe d'une institution universitaire accréditée, avec trois années d'expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme d'études secondaires d'un établissement universitaire accrédité, avec cinq ans d'expérience professionnelle pertinente.

Expériences et aptitudes

• Diplôme universitaire supérieur d'un établissement universitaire accrédité, de préférence dans les sciences politiques ou sociales, l'administration des affaires, les relations internationales, les études de développement et / ou le droit, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
• Au moins deux ans d'expérience professionnelle (ou quatre ans pour les candidats titulaires d'un diplôme de premier cycle) dans le domaine des questions de migration, en particulier dans la conception, la gestion et la mise en œuvre des projets dans les domaines du retour et de la réintégration, ou de stabilisation communautaire
• Bonne expérience du contexte socio-économique général guinéen.

Langues

• Une parfaite maitrise du français est requise pour le poste. Une utilisation professionnelle de l’anglais serait un atout.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences – Indicateurs de niveau 2

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Compétences managériales - indicateurs comportementaux niveau 2

• Leadership: donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
• Autonomiser les autres et renforcer la confiance: crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut apporter le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
• Réflexion et vision stratégiques: travaille stratégiquement pour réaliser les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire

Techniques

• Excellente communication verbale et écrite en Français et en Anglais
• Excellentes capacités rédactionnelles, connaissances de techniques de gestion de documentation et de données
• Maîtrise des outils informatiques MS Office (Outlook, Word, Excel, et Powerpoint)
• La maîtrise des langues/dialectes nationaux est un avantage
• Expérience ou formation en réintégration et/ou stabilisation communautaire appréciable.
• Expérience avérée en matière de développement, de suivi et de rapportage des projets

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse
HRrecruitmentunit@iom.int avec en objet le titre du poste Chargé de Programme National (NOA) tout en
précisant la référence du poste en objet : Réf :Conakry /25/ 2020 . Les candidatures doivent comporter un CV
détaillé, une lettre de motivation incluant des référents dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 1er-Oct.-20

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de
candidature qui correspondent au profil recherché. Prise de fonction du poste immédiate.

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.

Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée, six (06) mois