OIM RECRUTE UN(E) REINTEGRATION MENTOR ASSISTANT

Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations, de protection et de support à la réintégration des migrants guinéens est mis en œuvre En Guinée dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Nzérékoré.

Les activités de protection font partie intégrante de l'initiative conjointe. Afin de fournir une approche de protection plus holistique aux activités de réintégration, l'OIM introduit dans le cadre du programme d'initiative conjointe EUTF-OIM le programme de protection ORION – Operationalising an Integrated Approach to Reintegration (Rendre effective une approche intégrée de la réintégration).

Le projet ORION fait partie du programme de l’initiative conjointe OIM – EUTF qui se focalise sur la réintégration des migrants de retour. L’initiative vise à accompagner l’état dans la gestion de la migration à travers une amélioration de la gouvernance de la migration, la protection et la réintégration des migrants de retour.
L’objectif principal du projet ORION est de contribuer à la réintégration durable des migrants de retour. Il contribuera à rendre effective une approche intégrée de la réintégration, à travers :

• Le développement d’outils pour promouvoir une réintégration durable à travers toutes les dimensions (économique, sociale et psychosociale) ;
• La consolidation d’une approche factuelle des programmes de réintégration, en intégrant un processus de collecte de données et de suivi transparent et solide ;
• Le renforcement des capacités d’acteurs locaux dans les pays d’origine afin de soutenir la réintégration des migrants de retour.

La mission de l'OIM en Guinée recherche 8 candidats qualifiés pour le poste de Reintegration mentor assistant. Sous la supervision générale du coordinateur de l’unité protection et la supervision directe de l'assistant senior de protection et en étroite coordination avec les autres unités pertinentes du programme, les Reintegration Mentor Assistants fourniront une assistance spécialisée dans la mise en œuvre de l'approche ORION en Guinée.

• Développera une liste de contacts avec les services, associations et groupes présents dans la communauté, envers qui le migrant de retour pourrait être orienté selon ses besoins, et basé sur les cartographies déjà existantes ;
• Dialoguera régulièrement avec les autorités locales, les membres de la communauté et les familles des migrants de retour afin de faciliter la cohésion entre les membres de la communauté et les migrants de retour ;
• Facilitera la connexion entre les migrants de retour pour encourager le contact et les échanges entre eux ;
• Guidera environ trente (30) migrants de retour dans leur plan de réintégration, assurant qu’ils aient accès aux services nécessaires pour qu’ils se réintègrent au niveau économique, social et psycho-social ;
• Orientera le migrant de retour vers des initiatives collectives ou communautaires, si possible ;
• Selon la notation du questionnaire sur la pérennité de la réintégration, ajustera si besoin le plan de réintégration, en lien avec l’assistant à la réintégration ;
• Restera en contact régulier avec les migrants, leur offrant une assistance quand nécessaire ;
• Soumettra des comptes-rendus réguliers à l’assistant à la réintégration de l’OIM sur le progrès des migrants de retour ;
• Mettra en place toutes les activités mentionnées ci-dessus en conformité avec les standards de l’OIM.
• Effectuer d'autres tâches qui pourraient lui être confiées selon les besoins.

Les Reintegration Mentor Assistants seront en plein temps se seront basés dans le bureau de l’OIM se trouvant dans la ville ou les mentors seront est recrutés. Ils/elles consacreront 70% de leur travail à l’assistance aux migrants à travers des visites et des séances d’orientations.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

EDUCATION

• Diplôme universitaire obtenu auprès d'une institution académique accréditée en sciences sociales, Science politiques, études du développement, Droits, Sociologie, relations internationales, ou autre domaine pertinent ;

EXPERIENCE

• Minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la migration et de l'aide aux populations vulnérables auprès d'un gouvernement, des ONG ou d'une agence des Nations unies, d'une organisation régionale ou internationale.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Bonne connaissance de la communauté des migrants de retour ;
• Sensibilité à l’égard des besoins de migrants de retour ;
• Compétences en matière de relations et d’organisation ;
• Bonnes aptitudes en communication ;
• Bonnes compétences rédactionnelles en français ;
• Notions d’informatiques de base.
  

LANGUES

Obligatoire
• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Au moins deux langues Nationales

Avantageux
Connaissances de l’anglais et la maîtrise des langues/dialectes nationaux seront un avantage

COMPÉTENCES
Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

• Lettre de motivation indiquant le titre, numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Références des 03 derniers Superviseurs directes (Nom, courriel, nom du service et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le 09 Novembre 2021 à travers l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste ORION – REINTEGRATION MENTOR ASSISTANT tout précisant le lieu d’affectation

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seules les candidatures sélectionnées seront contactés pour un entretien au plus tard deux semaine après le délai de dépôts des dossiers.