RESPONSABLE DES OPERATIONS H / F (Secteur Logistique/Transport)
Description de la fonction
Nous recherchons un Responsable des Opérations pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la logistique et du transport.
OBJECTIFS DU POSTE
Le/la Responsable des Opérations sera en charge de la planification, la coordination, et la supervision des opérations quotidiennes de l’entreprise. Il/elle devra s’assurer du bon déroulement des activités dans les secteurs du transport urbain, du transport de marchandises, de la logistique, ainsi que la gestion des garages de réparation et de maintenance. Le poste requiert une solide expertise en gestion opérationnelle, en optimisation de la chaîne logistique et en leadership pour encadrer les équipes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Supervision des Opérations de Transport
- Gérer et superviser les activités de transport urbain et VTC, en veillant à l'efficacité, la sécurité, et la satisfaction des clients.
- Optimiser les opérations de transport de marchandises, y compris les produits pétroliers et miniers.
- S'assurer que toutes les opérations sont conformes aux normes de sécurité et aux régulations en vigueur.
2. Gestion de la Logistique et des Garages
- Gérer les ressources logistiques, incluant la flotte de véhicules, le suivi des stocks, et la gestion des fournisseurs.
- Superviser les activités de maintenance et de réparation dans les garages, en optimisant la disponibilité des véhicules et en minimisant les coûts.
3. Optimisation des Processus
- Mettre en place des procédures opérationnelles standardisées (SOPs) et identifier des indicateurs clés de performance (KPIs) pour chaque secteur de l’entreprise.
- Rechercher et proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.
4. Gestion des Equipes
- Encadrer et diriger les équipes opérationnelles, en veillant à leur formation continue, à leur motivation, et à leur performance.
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour recruter, former et développer les talents.
5. Contrôle Budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets opérationnels, optimiser les coûts et les ressources, tout en respectant les objectifs de rentabilité.
6. Rapports et Communication
- Rendre compte de l’avancement des opérations à la direction générale, proposer des recommandations stratégiques et des améliorations.
- Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, autorités locales, etc.).
EXIGENCES DU POSTE
1. Formation :
- Diplôme universitaire en gestion logistique, gestion des opérations, transport, ingénierie ou toute autre discipline pertinente.
2. Expérience Professionnelle :
Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, notamment dans les domaines suivants :
- Transport urbain et VTC;
- Transport de marchandises (produits pétroliers, produits miniers, etc.);
- Gestion de garages de réparation et de maintenance;
- Gestion de la logistique et des opérations de terrain.
3. Compétences Techniques :
- Connaissances approfondies des systèmes de gestion de flotte et de logistique.
- Capacité à élaborer et implémenter des SOPs et des KPIs.
- Maitrise des logiciels de gestion logistique et de suivi des opérations (SAP, MS Project, etc.).
- Solide compréhension des réglementations en matière de transport et de logistique en Guinée et à l'international.
4. Qualités Personnelles :
- Forte capacité de leadership et aptitude à motiver des équipes multidisciplinaires.
- Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides sous pression.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
5. Langues :
Maîtrise du français (écrit et oral), l’anglais serait un atout.
Processus de Recrutement
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Un CV détaillé.
- Une lettre de motivation expliquant leur adéquation avec le poste et leur expérience dans des contextes similaires.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 Octobre 2024 à 16h.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Conditions de travail
Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans, renouvelable selon la performance.
Rémunération : Salaire compétitif et négociable en fonction du profil, avec des avantages sociaux et autres primes liés à la performance.