RESPONSABLE FINANCE ET COMPTABILITÉ H/F (SECTEUR COMMERCE)

Nous recrutons un RESPONSABLE FINANCE ET COMPTABILITÉ H/F pour le compte d'une société évoluant dans le secteur commerce

OBJECTIF / MISSIONS

1. Supervision de l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et
communication financière.
2. Pilotage de la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise, la politique
d'investissement et le contrôle de gestion,
3. Garant de la bonne exécution des taches comptables dans le respect des normes comptables, fiscales et sociales
4. Management et animation de l’équipe comptable
5. Respect des délais de reporting et des orientations budgétaires.

RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES

1. Encadrer les collaborateurs et les services en charge des activités financières et comptables.
2. Animer la fonction au travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la formation.
3. Élaborer le budget et le plan de l'entreprise conformément aux enjeux stratégiques de la direction générale

4. Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
5. Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales.
6. Veiller à l’application des procédures et normes comptables ;
7. Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
8. Valider en permanence les choix fiscaux et comptables avec les commissaires aux comptes.
9. Garantir la sécurité des flux financiers
10. Gérer les relations avec les banques
11. Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme,
12. Elaborer les plans de financement ainsi que les budgets de trésorerie mensuels.
13. Aider à analyser, avec le trésorier, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.
14. Gérer les moyens de paiements avec les banques ( ordre de virement, lettre de crédit...)
15. Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds, ou les projets d’investissement.
16. Mettre en place au besoin une comptabilité analytique et définir tous les outils de contrôle de gestion.

INDICATEUR DE PERFORMANCE
1. Points décrits dans les objectifs

MODE D’ACCES / PROFIL EXIGE

Recrutement direct

• Diplôme : BAC + 4/5 Comptabilité / Gestion
• Expériences : 5 ans cumulés au même poste ou à des positions similaires
• Informatique : Microsoft office, Odoo, SAGE,
• Autres connaissances : bonne connaissance en Comptabilité Générale, Analytique et du système comptable OHADA

Compétences techniques :

• Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance...)
• Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
• Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses
• Anglais professionnel

Aptitudes professionnelles :

• Capacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal) possédant de fortes compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie...)
• Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires)
• Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations, l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting
• Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens
• Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles)
• Curiosité et sens critique développé dans l'objectif d'approfondir les sujets

Autres dispositions :
Travailler tardivement, les weekends, les jours fériés, fréquents déplacements, nombreuses réunions