RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION H / F (Secteur Logistique/Transport)
Description de la fonction
Nous recherchons un Responsable Marketing et Communication pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de la logistique et du transport.
OBJECTIFS
Le/la Responsable Marketing et Communication sera en charge de développer et d’exécuter des stratégies marketing et de communication pour positionner l'entreprise comme un leader dans le secteur de la logistique et du transport en Guinée et dans la sous région. Il/elle assurera la visibilité de la marque, la gestion des canaux de communication, la promotion des services, et contribuera à l’acquisition et à la fidélisation des clients.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Développement de la Stratégie Marketing
- Élaborer une stratégie marketing globale alignée sur les objectifs de l'entreprise, avec un focus sur le transport urbain, le transport de marchandises, service de location de voiture, et les services de maintenance.
- Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance à travers des études de marché, des enquêtes clients, et l’analyse de la concurrence.
- Développer des campagnes publicitaires efficaces, en ligne et hors ligne, pour promouvoir les services de l'entreprise et renforcer la notoriété de la marque.
2. Gestion de la Communication
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication externe (relations publiques, médias sociaux, site web, etc.) et interne.
- Gérer les relations presse et assurer la diffusion des informations clés auprès des médias locaux et internationaux.
- Créer du contenu pertinent pour les supports de communication (brochures, newsletters, réseaux sociaux...) et assurer une cohérence dans le message et l’image de la marque.
3. Digital Marketing et Réseaux Sociaux
- Développer une stratégie de marketing digital en optimisant l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) et du site web de l’entreprise.
- Superviser la gestion des campagnes de publicité en ligne (Google Ads, Facebook Ads) et évaluer leur impact sur la notoriété de la marque et l’acquisition de clients.
- Utiliser les outils d’analyse (Google Analytics...) pour suivre les performances des actions marketing et ajuster les stratégies si nécessaire.
4. Gestion de l'Image de Marque et des Evénements
- Renforcer l'image de marque de l'entreprise à travers des partenariats stratégiques, des événements de promotion et des campagnes de communication innovantes.
- Organiser et coordonner des événements (salons, conférences, lancements de services) pour promouvoir les services et les innovations de l’entreprise.
5. Gestion des Budgets et Reporting
- Gérer les budgets marketing et communication, optimiser les dépenses pour maximiser le retour sur investissement.
- Évaluer les résultats des actions marketing et communiquer régulièrement des rapports détaillés à la direction.
6. Coordination avec les autres Départements
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (opérations, ressources humaines, ventes) pour aligner les efforts marketing et communication avec les objectifs généraux de l’entreprise.
EXIGENCES DU POSTE
1. Formation
- Diplôme universitaire en marketing, communication, gestion des affaires ou toute autre discipline connexe.
2. Expérience Professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience en marketing et communication, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou des services.
- Expérience avérée dans la création de campagnes de marketing efficaces, la gestion des relations publiques, et la gestion de la communication digitale.
3. Compétences Techniques
- Maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, SEO, SEA, réseaux sociaux, IA).
- Connaissances approfondies en gestion de la communication d’entreprise, médias et relations publiques.
- Excellente capacité rédactionnelle et de création de contenu.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de design graphique (Photoshop, Illustrator, Canva etc.)
4. Qualités Personnelles
- Créativité, rigueur et sens de l’organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
5. Langues
Maîtrise du français (écrit et oral), l’anglais (écrit et oral).
Processus de Recrutement
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Un CV détaillé.
- Une lettre de motivation expliquant leur expérience et leur adéquation avec le poste.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2024 à 16h.
Conditions de travail
Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans, renouvelable selon la performance.
Rémunération : Salaire compétitif et négociable en fonction du profil, avec des avantages liés à la performance.