RESPONSABLE RH H/F (TRANSPORT)

Nous recrutons un Responsable RH H/F pour le compte de notre client évoluant dans le domaine du Transport et Innovation

Le Responsable des Ressources Humaines est un acteur clé dans notre organisation, chargé de superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion des ressources humaines. Ce rôle nécessite une solide compréhension des pratiques de RH, une gestion efficace de l'équipe RH, et une capacité à collaborer avec d'autres départements pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise.

Responsabilités :

Gestion de l'équipe RH :

• Superviser et diriger l'équipe des Ressources Humaines.
• Définir des objectifs clairs et évaluer les performances de l'équipe.
• Encourager le développement professionnel de l'équipe.

Recrutement et Sélection :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
• Coordonner les processus de sélection, de l'entretien initial à l'intégration.

Formation et Développement :

• Identifier les besoins de formation au sein de l'entreprise.
• Organiser des programmes de développement professionnel.

Gestion des Performances :

• Mettre en place et superviser le processus d'évaluation des performances.
• Travailler avec les gestionnaires pour améliorer les performances des employés.

Relations avec les Employés :

• Faciliter la communication entre la direction et les employés.
• Résoudre les problèmes de relation au travail et les conflits.

Gestion Administrative :

• Assurer la conformité légale en matière de RH.
• Gérer les contrats, les avantages sociaux, et les dossiers des employés.

Planification Stratégique RH :

• Contribuer à la définition de la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Mettre en place des politiques et des procédures RH efficaces.

Exigences :

• Diplôme en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe (Master préféré).
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques RH.
• Compétences en communication, résolution de problèmes, et gestion de conflits.
• Aptitudes avancées en leadership et en gestion d'équipe.

Compétences Clés :

• Leadership
• Communication
• Gestion du changement
• Organisation
• Gestion du temps
• Esprit d'analyse

Informations Complémentaires :
Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la construction d'un environnement de travail positif, dans le développement des compétences des employés, et dans le soutien à la stratégie de l'entreprise. Ce rôle nécessite une personne motivée, capable de s'adapter aux besoins en constante évolution de notre entreprise.