RESPONSABLE SENIOR DES RESSOURCES HUMAINES (HR SENIOR MANAGER) H/F

Trust Africa recrute Un (1) Responsable Senior des Ressources Humaines (HR Senior Manager) (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Objectif principal du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général RH, contribuer à l’alignement de la stratégie RH avec la stratégie globale de l’entreprise, et piloter la mise en œuvre et le suivi des initiatives RH clés sur l’ensemble des entités de CTG.

Responsabilités principales :

• Appuyer le HR GM dans l’alignement de la stratégie RH avec les objectifs globaux de l’entreprise et superviser la mise en œuvre des plans d’action RH à l’échelle de l’organisation.
• Contribuer aux décisions stratégiques RH grâce à une compréhension approfondie des enjeux business et des leviers économiques de l’entreprise.
• Appuyer la direction générale dans la conception de l’organisation et dans la revue annuelle des effectifs et des compétences.
• Assister le HR GM dans la coordination et la gestion des ressources humaines des différentes entités (Conakry, port, chemin de fer), ainsi que dans l’élaboration et le suivi des budgets RH.
• Assumer la responsabilité directe de la gestion RH du siège à Conakry, en veillant à l’uniformité, à la conformité et à l’efficacité des fonctions RH (recrutement, formation, gestion de la performance, rémunération, relations sociales).
• Soutenir le HR GM dans l’établissement de relations durables avec les autorités gouvernementales guinéennes et les syndicats, en veillant au respect des obligations légales et des engagements en matière de responsabilité sociétale.
• Participer aux initiatives RH globales, notamment le développement des talents, la planification de la relève, la politique de nationalisation des emplois et la structuration des parcours professionnels.
• Promouvoir l’implémentation des processus, systèmes et plans RH stratégiques, en garantissant leur exécution dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.
• Superviser la conformité aux législations sociales locales et la gestion administrative des expatriés, y compris l’accompagnement des prestataires et du personnel détaché.
• Collaborer étroitement avec les départements Juridique, Achats, Finances et Opérations pour proposer des solutions RH adaptées aux besoins transverses.
• Élaborer et soumettre régulièrement des rapports analytiques RH à destination de la direction générale de CTG, fournissant des recommandations fondées sur des données fiables.
• Sous la direction du HR GM, coordonner l’ensemble des fonctions RH pour renforcer l’efficacité globale du management des ressources humaines

Exigences en matière de formation

• Diplôme de niveau Licence ou supérieur. Formation en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie, Droit ou domaines équivalents fortement appréciée.

Exigences en matière d’Expériences

• Minimum 15 ans d’expérience professionnelle en gestion RH, dont au moins 8 ans dans un poste de direction au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise reconnue.
• Expérience dans un secteur similaire (industrie, énergie, mines ou logistique) souhaitée.

Connaissances / Compétences

Connaissances spécifiques :

• Maîtrise approfondie du marché du travail guinéen, des conventions minières et de la législation du travail en Guinée.
• Excellente compréhension des dynamiques locales en matière d’emploi, d’environnement social et de droit du travail.

Compétences techniques et comportementales :

• La langue officielle de travail de CTG est le français. Des dispositions existent pour le chinois et l’anglais. La maîtrise du français est impérative pour ce poste.
• Excellentes compétences en communication, coordination et collaboration transversale.
• Aptitudes démontrées à résoudre des problématiques complexes liées aux relations sociales.
• Résistance au stress et capacité d’adaptation dans des environnements dynamiques et exigeants.
• Sens aigu des responsabilités, esprit stratégique, capacité opérationnelle forte.
• Leadership naturel et capacité à gérer des équipes multiculturelles dans un contexte international.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02380).

Date Limite de dépôt : 13/07/2025