SPÉCIALISTE EN ENQUÊTE DE CONFORMITÉ H/F (RAIL)

Trust Africa recrute Un (1) Spécialiste en enquête de conformité (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Enquêtes et gestion des dossiers :

• Diriger et mener des enquêtes internes portant sur la fraude, la corruption, les conflits d’intérêts, le harcèlement et autres violations d’éthiques.
• Recueillir et analyser des éléments de preuve, réaliser des entretiens, puis rédiger des rapports d’enquête comprenant les constatations et les recommandations.
• Tenir des registres détaillés et confidentiels des enquêtes, en veillant à une documentation rigoureuse des dossiers.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Juridiques, Ressources Humaines et la haute direction pour garantir la mise en œuvre de mesures correctives appropriées.

Gestion du programme de lanceurs d’alerte :

• Superviser le système de signalement des lanceurs d’alerte afin de permettre aux employés et parties prenantes de signaler leurs préoccupations de manière anonyme et sécurisée.
• Garantir la confidentialité et la protection des lanceurs d’alerte conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences légales.
• Suivre les signalements, effectuer les premières évaluations et faire remonter les cas si nécessaire.
• Sensibiliser au programme de lanceurs d’alerte grâce à des actions de formation et de communication, afin de favoriser une culture de la parole libre.

Conformité et atténuation des risques :

• Veiller au respect des lois sur la protection des lanceurs d’alerte, des réglementations anti-corruption et des normes de gouvernance d’entreprise.
• Identifier les tendances et schémas dans les signalements afin d’anticiper les risques de non-conformité.
• Proposer des recommandations pour renforcer les contrôles internes et prévenir les violations futures.

Rapports et engagement des parties prenantes :

• Préparer des résumés d’enquête et des rapports à destination de la direction et des autorités réglementaires, selon les besoins.
• Travailler avec les auditeurs externes, les régulateurs et les autorités judiciaires lorsque nécessaire.
• Conseiller les dirigeants sur les bonnes pratiques en matière d’enquête et de stratégies de réduction des risques de non-conformité.

Exigences en matière de formation

Diplôme de niveau licence (Bac +3 minimum) en droit, gestion, conformité, gestion des risques ou dans un domaine connexe.

Exigences en matière d’Expériences

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la conformité, de la formation, de la gouvernance d’entreprise ou des affaires réglementaires.

Connaissances / Compétences

• Solide compréhension des cadres de conformité, des réglementations LBC/ABC (lutte contre le blanchiment de capitaux / lutte contre la corruption), des lois sur la protection des données et des programmes d’éthique en entreprise.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02357).

Date Limite de dépôt : 25/06/2025