SPÉCIALISTE GOUVERNANCE (H/F)

Nous recrutons un Spécialiste Gouvernance (H/F) pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier (or).

Principaux objectfs:

Mettre en place et piloter la composante Gouvernance de la société en vue de s’assurer que le cadre d’éthique,
de transparence et de conformité soient respectés conformément à la législation guinéenne, aux principes du conseil mondial de l’or et aux bonnes pratiques appliquées dans l’industrie aurifère.

Rôles & Responsabilités :

• Participer au développement et à la mise en œuvre des nouvelles politiques et procédures d’éthique et de transparence en collaboration avec le Manager de la Gouvernance, de l’Environnement et du social et le Directeur Commercial.
• Travailler avec les ressources humaines pour conduire des sessions de formations sur la conformité et mettre en place une base de données des formations des employés sur la Gouvernance responsable.
• Mettre en place une base de données sur la conformité à la règlementation Guinéenne et aux principes du conseil mondial de l’or.
• Assurer le suivi et la mise à jour régulière de la base de données sur la conformité et proposer des actions correctives à suivre et rapporter régulièrement.
• Mettre en place un système de suivi des permis requis pour le projet et assurer l’accompagnement technique de leur acquisition et de leur renouvellement en collaboration avec l’officier des Relations Gouvernementales, le Manager de la
• Gouvernance, de l’Environnement, du Social et le Directeur Pays en charge des Relations extérieures.
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des recommandations des audits internes et externes.
• Mettre en place une base de données de suivi des recommandations des audits internes et externes et assurer son suivi régulier.
• Participer à la mise en place du système de gestion d’informations de santé, sécurité, environnement et communautés.
• Travailler en collaboration avec les Surintendants relations communautaires, santé, sécurité et environnement en vue de créer une base de données de suivi des cas de non-conformités et des incidents.
• Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.
• Veiller à ce que les intérêts de la société soient défendus à tout moment.
• Donner l'exemple en matière d’éthique et de transparence.
• Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail ainsi qu'un environnement de travail sûr et propre.
• Respecter toutes les réglementations et procédures légales.
• Assister l’équipe de Gouvernance, Environnement et Social dans le suivi de la mise en œuvre du Plan de Gestion
• Environnemental et Social (PGES) et la création d’une base de données pour le suivi des actions.
• Appuyer l’équipe de Gouvernance, Environnement et Social dans l’élaboration du rapport annuel de suivi de la mise en œuvre du PGES.
• Respect de toutes les politiques et procédures de la société.
• Initier un programme permanent de réduction et de contrôle des coûts du département et s'assurer que les économies sont maintenues de manière sûre et efficace.
• Assurer l'élaboration d'un calendrier de travail pratique et efficace pour atteindre les objectifs de travail.
• Participer à l'élaboration, au maintien et au suivi de la mise en œuvre des politiques de santé et des procédures sous-jacentes.
• Documenter, examiner et réviser les politiques, procédures pratiques en matière d’éthique et de transparence.
• Participer à l’élaboration du plan opérationnel annuel du Département Gouvernance, Environnement et Social et le budget.
• Assister l’équipe de Gouvernance, Environnement et Social dans la création des tableaux de bords et de base de données de suivi des indicateurs en matière de santé, sécurité, environnement et communautés ainsi que les Projets communautaires.

Connaissances/Compétences :

• Le candidat devra être un excellent orateur et communicateur ;
• Une bonne connaissance du package Microsoft Office ;
• Possède de solides compétences en formation et en mentorat ;
• Intégrité & éthique ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Bonne organisation ;
• Bonne attitude au travail et le respect des collègues ;
• Apte à un travail de terrain et en zone reculée.

Formation/Education :

• Minimum BAC+4 dans le domaine du Droit minier, Suivi-évaluation ou similaire ;
• Attestations de formation en conformité ;
• Formation à l'élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de gestion et de Gouvernance (c'est-à-dire ISO ou équivalent).

Expériences exigées:

• Le candidat devra avoir au moins de 10 années d'expérience dans un poste similaire ;
• Permis de conduire véhicules légers & expérience en 4×4 obligatoire ;
• Une expérience dans le secteur minier sera un atout

Exigence linguistique:

• La maîtrise du français
• L’anglais (écrit, parlé, lu) est un grand atout.