TECHNICIEN SENIOR CHEF DE DEPARTEMENT MAINTENANCE H/F (Secteur industrielle)

Nous cherchons deux (02) Technicien Senior Chef de Département Maintenance pour notre client évoluant dans le secteur industriel.

MISSION

Le Technicien Senior, Chef de Département Maintenance est le garant de la disponibilité et de la performance des équipements de production. Il encadre l'équipe de techniciens, pilote l'ensemble des activités de maintenance (préventive, curative, améliorative) et gère les ressources nécessaires. En tant qu'expert technique, il intervient également sur les pannes complexes et les projets stratégiques.

TACHES ET RESPONSABILITES

Management et supervision d'équipe :

• Animer, coordonner et encadrer l'équipe de techniciens de maintenance.
• Assurer le suivi quotidien des tâches, fixer les priorités et veiller à la qualité des interventions.
• Développer les compétences de son équipe par la formation et l'accompagnement.

Planification et organisation de la maintenance :

• Élaborer et optimiser le plan de maintenance préventive pour l'ensemble du parc machines.
• Programmer et distribuer les interventions préventives et curatives.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la maintenance (temps d'arrêt, taux de pannes, etc.).

Gestion des pièces de rechange et des commandes :

• Suivre les prévisions des besoins en pièces de rechange et consommables.
• Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant les budgets.
• Gérer le stock de pièces détachées pour éviter les ruptures critiques.

Expertise technique et interventions :

• Apporter un soutien technique à son équipe sur les pannes complexes.
• Intervenir personnellement sur les opérations de maintenance critiques ou stratégiques.
• Piloter les projets d'amélioration, de fiabilisation ou d'installation de nouveaux équipements.

Reporting et stratégie :

• Rendre compte de l'activité du service à la Direction (rapports périodiques, analyse des pannes, suivi des coûts).
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus de maintenance et la modernisation de l'outil de production.
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement au sein de son département.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d’Étude : Diplôme d'ingénieur ou Bac+3/5 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Électromécanique, ou domaine connexe.

Expériences : Minimum 7 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 3 ans dans une fonction de supervision ou de management d'équipe.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des domaines de la maintenance industrielle (électricité, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique).
• Compétences avérées en gestion de la maintenance (GMAO).
• Capacité à lire et interpréter des documents techniques complexes (plans, schémas, notices).

Compétences managériales et personnelles :

• Leadership naturel et excellentes capacités de communication.
• Fortes compétences en planification, organisation et gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et de synthèse, orienté vers la résolution de problèmes.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Bonne gestion du stress et capacité à prendre des décisions rapides.