AGENT METHODES H/F (Industrie et Commerce)

Nous recrutons un AGENT METHODES H/F pour le compte la BONAGUI SA

Dans le cadre de l’exécution du plan de recrutement 2025, la société des Boissons non alcoolisées de Guinée (BONAGUI.SA) lance un avis de recrutement pour le poste d’Agent méthodes.

MISSION :

Collaborer avec les différents services du département Technique afin de garantir l’atteinte des objectifs et de la réalisation du plan de maintenance préventive.

Responsabilités managériales

Travailler étroitement avec tous les services de la direction technique, de même qu’avec toutes les autres directions, avec pour objectif principal d’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie.

Responsabilités fonctionnelles :

Sous la responsabilité du Chef Service planification, méthodes et pièces de rechanges, le titulaire du poste aura pour responsabilités fonctionnelles :

• Faire des rondes quotidiennes dans les ateliers de production et les annexes ;
• Au vu des constats consécutifs aux rondes, prendre les mesures conséquentes (formulation demande de travail, préparation ordre de travail, suivi exécution correcte des travaux etc) ;
• Approuver dans "Epicor" toutes les demandes de travail des différents services techniques, les transformer en ordres de travail et les clôturer en fin de travaux ;
• Faire les demandes d’achat pour tous travaux nécessitant l’utilisation de pièces ou d’articles non stockés au magasin PDR ;
• Ouvrir des OT pour tous travaux planifiés (à réaliser par des prestataires ou en interne) sur le site et veiller au suivi de l’exécution des travaux et la mise à jour dans "Epicor", jusqu’à la fermeture des OT ;
• Procéder mensuellement à la collecte des données nécessaires pour la construction du diagramme de Pareto ; en fin de mois, apprêter et présenter le rapport ;
• Suivre les travaux périodiques d’entretien et renseigner les OT correspondants ;
• Veiller à ce que tous les travaux d’entretien se fassent sur la base des OT.
• Participer à l’implémentation du programme TEAMS (The ECCBC Asset Management System)
• Participer aux activités de la démarche d’amélioration continue TOTEM
• Exécuter toutes les autres tâches qui lui seront assignées par le Responsable hiérarchique ou la Direction Technique et Générale

Indicateurs-Clés de Performance (KPI)

• Taux de Panne
• Rendement Concentré
• Rendement CO2
• Nombre d'OT réalisé et cloturé/OT Ouvert

Compétences

Savoir-faire et aptitudes

• Esprit d’analyse et de synthèse développé,
• Exécution correcte et rapide des tâches assignées,
• Disponibilité,
• Capacité à supporter le stress
• Maîtrise de l’outil informatique.

Niveau escompté

• Diplôme d’études supérieures (DUT, BTS) – spécialité : électromécanique, mécanique, électricité
• 5ans d’expérience dans un poste similaire