CHARGÉ CONTROLE PERMANENT FILIALE H/F (Banque)

Nous cherchons deux Chargés Contrôle Permanent Filiale H/F pour notre client évoluant dans le secteur bancaire.

Mission

Le Chargé Contrôle Permanent a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique de contrôle permanent dans la Filiale.

Principales tâches

• Contribuer à l’élaboration du référentiel de contrôle interne, et à son adéquation avec la cartographie des risques
• Charte du contrôle interne
• Participer à la mise en œuvre du Contrôle permanent de 1er niveau (Autoévaluation)
• Élaborer et déployer les questionnaires d’autoévaluation du Contrôle Interne
• Exploiter les résultats et vérifier la cohérence des résultats de l’autoévaluation / Plan de testing
• Participer à la mise en œuvre du Contrôle permanent de 2ème niveau
• Élaborer et mettre à jour la méthodologie de contrôle permanent basée sur une approche par les risques
• Élaborer le planning de contrôle permanent et garantir sa correcte mise en œuvre
• Concevoir les programmes de contrôle permanents basée sur une approche par les risques et permettant de détecter
• les dépassements des limites opérationnelles (appétence au risque)
• Déclencher le cas échéant, une procédure d’alerte dans le respect des dispositions et procédures internes
• Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs de la Filiale en matière de contrôle permanent
• Normes et standards ayant trait au contrôle interne
• Procéder à une détection précoce des non conformités, fraude et malversation, dans le cadre des missions de contrôle,
• Effectuer les investigations de 1er niveau et fournir à l’audit les éléments nécessaires aux investigations approfondies
• Faire la veille réglementaire
• Faire le reporting périodique
• Veiller au respect des échéances et des délais
• Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la Banque
• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité
• Assister et participer aux réunions de sa Direction, et autres Comités selon les besoins de la Banque

Profil Recherché

Formation et Expérience

• Diplôme supérieur en audit, gestion des risques, finance, contrôle interne, ou disciplines connexes.
• Expérience dans le contrôle interne, l’audit ou la conformité bancaire.

Compétences Techniques

• Bonnes connaissances des opérations bancaires
• Bonnes connaissances de la réglementation bancaire
• Bonne maîtrise des risques bancaires
• Bonnes connaissances des textes internationaux relatifs à la LBC FT
• Bonnes connaissances du Plan Comptable Bancaire révisé
• Très Bonne maîtrise des outils bureautiques

Compétences Comportementales

• Méthode et rigueur
• Analyse, sens critique
• Organisation
• Réactivité
• Anticipation, initiatives
• Communication écrite
• Communication orale
• Sens pédagogique
• Sens de la collaboration
• Maitrise de soi , résistance à la pression
• Disponibilité
• Intégrité, discrétion, confidentialité

Indicateurs Performance

• Taux de couverture des activités par la formalisation des matrices de contrôle permanent
• Taux de réalisation du plan annuel de contrôle permanent des Filiales
• Taux d’implémentation des recommandations émises par les organes de contrôle relatives au Contrôle Permanent et aux risques opérationnels
• Taux de réalisation des tests Plan de Continuité d’Activité