CONSEILLER(ÈRE) RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS (ER/IR ADVISOR) H/F

Trust Africa recrute Un (1) Conseiller(ère) Relations avec les employés (ER/IR Advisor) (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créé en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Responsabilités principales :

• Assister les superviseurs dans la gestion quotidienne des opérations RH pour les employés locaux du bureau de Conakry : intégration, mutations, fins de contrat, suivi des présences, congés, mesures disciplinaires.
• Organiser et maintenir à jour les dossiers du personnel local : contrats de travail, documents disciplinaires, réclamations et correspondances associées.
• Fournir aux responsables opérationnels des conseils fiables en matière de relations sociales : gestion de cas, procédures d’enquête, traitement des plaintes et litiges, équité professionnelle, application des politiques internes.
• Appuyer la mise en œuvre des actions en lien avec la satisfaction des employés : enquêtes internes, gestion des réclamations, événements culturels, forums d’échanges (town halls).
• Suivre les retours et commentaires des employés, identifier et signaler les signes précoces de tension ou de conflit.
• Préparer et transmettre les rapports RH mensuels, données de suivi et toute documentation pertinente.
• Participer aux inspections liées à la conformité sociale, à la diffusion des politiques RH et aux sessions de formation destinées aux employés.
• Appuyer la coordination des échanges avec les syndicats locaux, les services de l’inspection du travail et les organisations communautaires.
• Exécuter toute autre tâche RH locale confiée par la hiérarchie.

Exigences en matière de formation

• Diplôme de niveau licence ou supérieur en Ressources Humaines, Droit, Gestion, Sociologie ou domaines similaires.

Exigences en matière d’Expériences

• Minimum 5 ans d’expérience en administration RH ou en gestion des relations sociales/employés.
• Une bonne connaissance du droit du travail guinéen, des pratiques réglementaires et des usages locaux en matière de communication est fortement appréciée.

Connaissances / Compétences

• Grande rigueur dans la gestion documentaire et l’archivage.
• Maîtrise du français (obligatoire) ; la pratique de l’anglais est un atout, dans un environnement de travail bilingue.
• Sens prononcé de la confidentialité, de la responsabilité, et capacité à collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la résolution de conflits.

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02383).

Date Limite de dépôt : 13/07/2025