DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (Mine)

Nous cherchons un/e Directeur(trice) des Ressources Humaines pour un des principaux acteurs du secteur minier en Guinée.

Description de la mission

En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez le/la garant/e de la stratégie RH et superviserez sa mise en œuvre opérationnelle entre le site et le siège. Vos responsabilités incluront :

• Définir et piloter la stratégie globale des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l'entreprise;
• Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières et évaluation des performances;
• Garantir des relations sociales apaisées en menant les négociations avec les partenaires sociaux et en assurant une communication fluide avec les employés;
• Assurer la conformité de l'entreprise avec le droit du travail guinéen et les réglementations spécifiques au secteur minier;
• Gérer la politique de rémunération, les avantages sociaux et la paie pour l'ensemble du personnel;
• Piloter les projets de développement RH, incluant la formation des équipes et la promotion de la culture d'entreprise;
• Coordonner les aspects logistiques et administratifs liés au système de rotation du personnel entre le site et Conakry.

Profil Recherché

Formations et Expériences

• Diplôme supérieur (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Administration des Affaires ou un domaine connexe;
• Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste de Direction des Ressources Humaines, avec une expérience préalable dans le secteur minier ou industriel lourd fortement souhaitée.

Compétences techniques / Soft skills

• Bilinguisme parfait Français / Anglais (écrit et oral) indispensable;
• Maîtrise courante des langues locales : Malinké, Poular, Soussou;
• Excellente connaissance du droit du travail guinéen et des conventions collectives applicables;
• Maîtrise des logiciels de gestion RH (SIRH) et des outils de reporting;
• Expérience avérée en Leadership et intelligence situationnelle pour naviguer dans un environnement multiculturel et exigeant;
• Excellentes capacités de négociation et de résolution de conflits;
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des projets complexes de manière autonome;
• Fortes aptitudes en communication interpersonnelle et sens de la diplomatie;
• Gestion des relations avec les syndicats et les communautés locales.