OIM GUINEA RECRUTE - CHARGÉ DE RÉINTÉGRATION NATIONAL

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens est en cours de mise en œuvre dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Le projet visera spécifiquement à :

• Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique ;
• Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent en Guinée,
• Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.)
• Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.

Dans le cadre de ce projet, l’OIM cherche à renforcer son unité réintégration avec le recrutement d’un Chargé National de Réintégration. Le candidat retenu travaillera sous la supervision directe du Chef de l’Unité Réintégration, et celle globale du responsable des Gestionnaire du projet, le candidat retenu assurera la coordination de toutes les activités de réintégration sur le terrain, il supervisera le travail des assistants de réintégration au niveau local et fera la liaison avec les partenaires gouvernementaux. Plus précisément, il aura les responsabilités décrites ci-dessous.

1. Contribuer à la conception et au développement des activités dans le cadre de la réintégration des migrants de retour, de la collecte des données ;
2. Supporter le Chef de l’Unité Réintégration dans la mise en œuvre et la coordination des activités de réintégration, dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’zérékoré et assurer l’élaboration et la mise en œuvre de procédure rationnelles dans la sélection des partenaires opérationnels ;
3. Assurer la coordination étroite des interventions avec les homologues du gouvernement, clarifier avec eux les plans et le statut de mise en œuvre des activités, ainsi que les aspects techniques qui nécessitent d’être abordés ;
4. Représenter l’OIM dans les réunions de coordination liées au projet, au niveau central, régional et préfectoral ; selon la pertinence ;
5. Élaborer des outils de suivi appropriés pour assurer une mise en œuvre efficace de la Réintégration ;
6. Superviser, former et conseiller les assistants réintégration et les assistants terrain dans la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités aux différents niveaux de la pyramide administrative et en étroite collaboration avec les autorités locales ;
7. Effectuer des visites de terrain pour contrôler et évaluer le rendement des assistants réintégration ; les assistants terrain et les partenaires d'exécution et proposer des recommandations au Chef de l’Unité Réintégration ;
8. Coordonner, organiser et participer aux missions de terrain liées à l’évaluation des activités de réintégration et autres ;
9. Elaborer des rapports d’activités en lien avec l’Unité suivi & évaluation,
10. Superviser les assistants réintégration, les assistants terrain en lien avec le Chef de l’Unité Réintégration
11. S'acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée

Required Qualifications and Experience

EDUCATION

• Diplôme universitaire en communications, journalisme, développement, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe d'une institution universitaire accréditée, avec deux années d'expérience professionnelle pertinente.

Experience

• Expérience professionnelle dans le domaine des questions de migration, en particulier dans la conception, la gestion et la mise en œuvre des projets dans les domaines du retour et de la réintégration, ou de stabilisation communautaire
• Bonne expérience du contexte socioéconomique général guinéen.

SKILLS

• Excellente communication verbale et écrite en Français et en Anglais
• Excellentes capacités rédactionnelles, connaissances de techniques de gestion de documentation et de données
• Maitrise des outils informatiques MS Office (Outlook, Word, Excel, et Powerpoint)
• La maîtrise des langues/dialectes nationaux est un avantage
• Expérience ou formation en réintégration et/ou stabilisation communautaire appréciable.
• Expérience avérée en matière de développement, de suivi et de rapportage des projets

LANGUAGES

Obligatoire - Une parfaite maitrise du français est requise pour le poste.

Desirable - Une utilisation professionnelle de l’anglais serait un atout

Le titulaire doit démontrer les valeurs comportementales et les compétences techniques et suivantes :

Valeurs - tous les membres du personnel de l’OIM doivent se conformer et démontrer ces trois valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite organisationnelle.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Compétences essentielles - Indicateurs de comportement

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Compétences managériales – indicateurs comportementaux

• Leadership : donne un sens clair de l’orientation, montre l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
• Autonomiser les autres et bâtir la confiance : crée un climat de confiance et un environnement propice où le personnel peut apporter le meilleur d’eux-mêmes et développer son potentiel.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille stratégiquement à la réalisation des objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.

• Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
• Curriculum Vitae à jour
• Références des 03 derniers Superviseurs (Nom, email et Contact téléphonique)

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le samedi 19 Novembre 2021 à travers l’adresse suivante : HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste Chargé de Réintégration National (NOA) et la référence du poste.

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

Période d’annonce : du 5 au 19 Novembre 2021

L’OIM Guinée se réserve le droit, d’arrêter le processus de recrutement à tout moment dès la réception de candidature qui correspondent au profil recherché. Prise de fonction du poste immédiate.

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.