RESPONSABLE BIODIVERSITÉ H/F (Compagnie du TransGuinéen)

Trust Africa recrute Un (1) Responsable Biodiversité (H/F) pour le compte de la Compagnie du TransGuinéen - SA

Aperçu de l’entreprise

Créée en 2022, la Compagnie du Transguinéen (CTG) réunit plusieurs partenaires industriels avec le gouvernement de la Guinée dans une coentreprise unique qui jouera un rôle clé dans la transformation de l’économie guinéenne et la promotion d’une croissance économique durable.

La CTG sera propriétaire et exploitant du corridor ferroviaire de 670 km ainsi que des infrastructures portuaires construites dans le cadre du projet Simandou (l’un des plus grands gisements inexploités de minerai de fer de haute qualité au monde). En plus du transport du minerai de fer des mines de Simandou vers les marchés internationaux, les infrastructures de CTG seront également utilisées pour le transport de passagers et de marchandises. Cela contribuera à connecter l’ensemble du territoire guinéen, y compris ses zones agricoles existantes, partant Simandou (au sud-est du pays) au port de Morébaya, près de Conakry, la capitale de la Guinée.

Avec son siège à Conakry et des opérations réparties sur l’ensemble de ses infrastructures, CTG devrait progressivement accroître ses effectifs dans les mois et années à venir, en mettant résolument l’accent sur l’excellence opérationnelle, environnementale et en matière de santé et sécurité, ainsi que sur une étroite collaboration avec les communautés locales partout où elle est présente.

La société CTG est détenue conjointement par les partenaires de développement : Winning Consortium Simandou Infrastructure PTE LTD (WCS) (coentreprise entre Winning Consortium et Baowu) et Simfer Infra Co (coentreprise regroupant Rio Tinto et Chalco Iron Ore Holdings) chacune de ces entités détient 42,5 % des parts, tandis que l’État guinéen bénéficie d’une participation gratuite de 15 %.

Tâches et responsabilités:

Le/La Responsable Biodiversité pilote et apporte une orientation stratégique sur toutes les questions relatives à la biodiversité, en tenant compte des priorités opérationnelles, des exigences légales et des standards IFC.

Missions principales :

• Assurer la mise en œuvre des stratégies de biodiversité et de compensation, en veillant au respect des obligations légales et normatives.
• Garantir la bonne exécution du Plan de Gestion de la Biodiversité et du Plan de Suivi et d’Évaluation, en utilisant le suivi comme outil d’évaluation de l’état de conservation des habitats/créatures critiques identifiés.
• Conduire la mise en œuvre du Plan de Gestion des Chimpanzés de l’Ouest.
• Élaborer des plans d’exécution robustes en conformité avec les politiques HSSEC de la CTG et les obligations définies dans les Études d’Impact Environnemental et Social et les plans associés.
• Développer et mettre en œuvre des plans spécifiques (espèces invasives, réhabilitation & fermeture, etc.).
• Concevoir et gérer des programmes de conservation pour répondre aux menaces sur la biodiversité, incluant des initiatives de renforcement des capacités communautaires et gouvernementales, ainsi que des projets de gestion communautaire des ressources naturelles.
• Superviser les études spécifiques ou collectes de données liées à la biodiversité, en coordonnant le travail de terrain, l’analyse et la gestion des connaissances.
• Collaborer à la mise en œuvre de programmes efficaces de conservation de la faune, incluant la conception et la gestion de zones protégées pour les chimpanzés, éléphants et autres espèces menacées.
• Développer et maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes clés : Gouvernement de Guinée, UICN SGA, ONG internationales et locales de conservation.
• Préparer et gérer le budget annuel, incluant la planification, le suivi et l’évaluation des actions.
• Travailler avec l’équipe communautaire sur des thèmes tels que les services écosystémiques, la gestion des ressources naturelles et les activités de compensation.
• Diriger l’équipe biodiversité ainsi qu’un groupe de consultants, en coordonnant les études techniques et le support terrain/logistique.
• Encadrer, former et développer les compétences des professionnels locaux en biodiversité pour assurer une relève durable et compétente.
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de reporting efficaces afin de mesurer l’avancement des plans de biodiversité.

Exigences en matière de formation

Diplôme universitaire supérieur (Master ou Doctorat) en conservation, écologie ou sciences de l’environnement, complété par une expérience significative dans le domaine.

Exigences en matière d’Expériences

Minimum 10 à 15 ans d’expérience en Afrique subsaharienne, au sein de projets de grande envergure, dans des environnements sociaux et politiques complexes.

Connaissances / Compétences

Compétences linguistiques :

• La langue officielle de travail de la CTG est le français. L’anglais et le mandarin sont également utilisés. La maîtrise de deux langues parmi les trois est souhaitée, le français étant particulièrement valorisé.

Compétences professionnelles et communication :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Forte motivation à évoluer dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.
• Intégrité et sens des affaires.

Leadership et management :

• Expérience confirmée dans la gestion d’équipes performantes, avec sens de la direction et du résultat.
• Solides compétences organisationnelles et de planification, capacité à travailler sous pression dans des environnements dynamiques.
• Capacité prouvée à gérer et livrer des projets complexes dans le respect des délais et des objectifs.
• Esprit collaboratif et proactif, aligné sur les valeurs de CTG et engagé envers les objectifs collectifs.

Compétences opérationnelles et techniques clés :

• Excellentes aptitudes en négociation et en influence, avec assurance pour intervenir à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience approfondie dans la gestion d’enjeux complexes et sensibles, avec expertise en gestion de réputation.
• Leadership confirmé avec capacité à développer des relations efficaces, à orienter des équipes et ressources externes, et à collaborer avec une diversité de partenaires (gouvernement, communautés, IFC, ONG, etc.).

Postulez dès maintenant en ligne à partir de la plateforme www.trustafrica-emploi.com ou envoyez votre candidature (CV) à job@trustafrica-rh.com en précisant en objet le titre et la référence du poste (REF:TRG02431).

Date Limite de dépôt : 15/09/2025