RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (Nettoyage industriel)

Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour notre client spécialisé dans le nettoyage industriel.

Missions

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le pilier de la stratégie humaine de l'entreprise. Vous serez responsable de :

• Piloter l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration.
• Superviser l'ensemble de l'administration du personnel : gestion des contrats de travail, élaboration de la paie, déclarations sociales et suivi des dossiers du personnel.
• Garantir la stricte conformité de l'entreprise avec le Droit du travail guinéen.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, avec un accent particulier sur les formations Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) indispensables au secteur.
• Gérer les relations sociales, maintenir un climat de travail serein et gérer les éventuels dossiers disciplinaires.
• Structurer la politique RH (système d'évaluation, gestion des carrières, politique de rémunération) en lien avec les objectifs de la Direction Générale.
• Soutenir les managers opérationnels pour les conseiller sur toutes les problématiques RH.

Profil Recherché

Formation (s)/ Expériences

• Diplôme supérieur (Bac+3/5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion des Entreprises.
• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de généraliste RH, idéalement acquise dans un secteur à forte main-d'œuvre (Industrie, BTP, Services, Intérim).

Compétence(s)/ personnalité

• Maîtrise du Droit social et du cadre réglementaire guinéen.
• Expertise avérée en administration du personnel et en gestion de la paie (la maîtrise d'un logiciel de paie type SAGE est un atout).
• Solides compétences en recrutement de masse et en gestion de la formation.
• Une bonne connaissance des normes HSE serait fortement appréciée.
• Excellent relationnel : Capacité à communiquer avec diplomatie aussi bien avec la direction qu'avec le personnel de terrain.
• Rigueur et organisation : Une gestion administrative et légale irréprochable est attendue.
• Autonomie et proactivité : Vous savez prendre des initiatives pour structurer votre département.
• Intégrité et discrétion : Qualités indispensables pour gérer les informations confidentielles.